Freiberuflicher Staffing Consultant

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Recruit4 Work SL

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Recruitment • HR Tech • B2B

Recruit4 Work SL ist eine vertrauenswürdige Personalberatung, die darauf spezialisiert ist, Top‑Talente mit führenden Unternehmen in verschiedenen Branchen zu verbinden. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Recruiting‑Lösungen, um die passenden Kandidatinnen und Kandidaten mit den individuellen Anforderungen seiner Kundinnen und Kunden in Einklang zu bringen. Recruit4 Work ist bekannt dafür, qualifizierte Fach‑ und Führungskräfte für befristete Einsätze, Festanstellungen und spezialisierte Funktionen zu gewinnen, und bietet Bewerberinnen und Bewerbern eine persönliche Karriereberatung. Der beratende und professionelle Ansatz macht Recruit4 Work zu einem verlässlichen Partner für nachhaltigen Recruiting‑Erfolg – mit Fokus auf Qualität statt Quantität und einem weitreichenden Netzwerk an Kandidatinnen und Kandidaten. Seit der Gründung im Jahr 2016 steht das Unternehmen für Transparenz, Professionalität und termingerechte Besetzung und ist damit eine bevorzugte Adresse in der Recruiting‑Branche.

11 - 50 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Beschreibung

• Mit Hiring Managern zusammenarbeiten, um den aktuellen und zukünftigen Personalbedarf zu erfassen • Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen erstellen und verwalten • Proaktiv Kandidaten über LinkedIn und andere Kanäle sourcen • Lebensläufe prüfen und erste Kandidateninterviews führen • Interview-Logistik koordinieren und die Kommunikation mit Kandidaten aufrechterhalten • Recruiting-Dashboards aktualisieren und den Einstellungsfortschritt verfolgen • Zum Employer Branding und zu Initiativen der Rekrutierungsstrategie beitragen • Die interne Talententwicklung innerhalb der Organisation unterstützen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruitment • Starke Sourcing-Fähigkeiten mit nachweisbarem Erfolg bei der Identifikation von Top-Talenten • Sicherer Umgang mit LinkedIn und Social Media für die Kandidatensuche • Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten • Fließend in Englisch (weitere Sprachen von Vorteil) • Erfahrung mit ATS-Plattformen wie Teamtailor ist von Vorteil • Zuverlässig, organisiert und bereit, sich für mindestens 30 Stunden pro Woche zu verpflichten

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit, mit einem dynamischen, schnell wachsenden internationalen E‑Commerce-Unternehmen zusammenzuarbeiten • 100% Remote-Position – Arbeit von überall möglich • Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung • Junges, energiegeladenes und unterstützendes Team • Positives, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung