Pflegefachkraft als Einzugs- und Prozessmanager (m/w/d)

🕒 vor 5 Monaten

🏢 Münster – Vor Ort

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

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Alloheim Senioren-Residenzen SE

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1973

👥 B2C

🌍 Soziale Wirkung

B2C • Social Impact

Alloheim Senioren-Residenzen SE ist einer der größten Anbieter von Seniorenbetreuung in Deutschland mit ungefähr 260 Standorten und über 24. 000 Mitarbeitern. Das Unternehmen bietet eine breite Palette an Betreuungs- und Wohnservices an — darunter stationäre und ambulante Pflege, Langzeit-, Kurzzeit- und Verhinderungspflege, Tagespflege, Betreutes Wohnen sowie spezialisierte Leistungen für Demenz, jüngere Erwachsene mit Pflegebedarf, Wachkoma-Pflege und sozialpsychiatrische Pflege. Alloheim legt großen Wert auf Qualitätsmanagement, Lebensqualität der Bewohner, Partnerschaften in der Telemedizin, hospizliche und palliative Betreuung sowie auf die landesweite Verfügbarkeit der Dienstleistungen.

Beschreibung

• steuerst die Aufnahme neuer Bewohner vom Vorgespräch bis zur Dokumentation • sicherstellen der prüfsicheren Pflegedokumentation gemeinsam mit PDL und QB • Analyse und Weiterentwicklung pflegerischer Kernprozesse • Unterstützung des Teams mit individueller Grund- und Behandlungspflege • Kurzschulungen, Fallbesprechungen und On-The-Job-Anleitungen • bedeutender Teil zur Sicherstellung der Pflegequalität

🎯 Anforderungen

• abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger • routiniert in der Pflegedokumentation und Kenntnisse der aktuellen Standards und Leitlinien • Teamplayer mit Empathie im Umgang mit Bewohnern und Kollegen • ausgeprägtes Prozess- und Qualitätsverständnis • eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • IT-Affinität und sicher im Umgang mit Dokumentations- und Planungssystemen • Freude am Coaching von Kollegen

🏖️ Vorteile

• verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy • attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge • attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien • Erholungsbeihilfe • abwechslungsreiche Rabatte (Ferienparks, Freizeitparks. uvm.) • bis zu 2 Job Räder • intensives Onboarding • optimierte Arbeitsabläufe • familiärer Umgang und Teamevents (Pizza, Grillen, etc.) • betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen

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