Lead Software Engineer – Workday Compensation

🕒 vor 2 Monaten

🌽 Illinois – Remote

🌽 Illinois – Remote

💵 $100.000 - $170.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 32%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Allstate

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1931

💼 Beratung

📦 Logistik

🛡️ Versicherung

💰 Post-IPO Equity im 2014-01

Consulting • Logistics • Insurance

Allstate ist ein Branchenführer in der Bereitstellung von Versicherungslösungen mit Schwerpunkt auf Haus-, Auto-, Geräte- und Identitätsschutz. Mit einem Engagement für das Wohl seiner Kunden strebt Allstate danach, seinen Kunden innere Ruhe und finanzielle Sicherheit zu bieten. Das Unternehmen legt auch großen Wert auf die Wirkung in der Gemeinschaft und Nachhaltigkeit durch verschiedene Initiativen und zeigt somit sein Engagement für soziale Verantwortung und positive Veränderungen.

Beschreibung

• Lead the design, configuration, implementation, and ongoing optimization of Workday Core Compensation, Advanced Compensation, and related technology applications • Partner with Digital Product Managers and Digital Product Teams to prioritize and deliver solutions aligned with compensation programs, policies, and business objectives • Provide technical input into product strategy, estimation, solution design, and delivery planning • Ensure solutions align with Workday best practices, security requirements, and enterprise standards • Drive continuous improvement initiatives to simplify processes, improve user experience, and increase operational efficiency • Lead, coach, and develop a team of Product Engineers responsible for Workday Compensation • Provide technical leadership and guidance on complex configuration challenges and platform capabilities • Collaborate with platform consultants, engineers, and cross-functional teams to ensure successful solution delivery • Track and improve operational, quality, and delivery metrics and overall product health • Oversee functional, regression, integration, and user acceptance testing • Drive annual compensation cycle readiness, production support, and release management

🎯 Anforderungen

• 5+ years of Workday experience • Demonstrated expertise in Workday Core Compensation and/or Advanced Compensation • Experience with Enterprise Interface Builder (EIB), reporting, dashboards, and calculated fields • Experience leading or mentoring technical teams • Strong understanding of compensation administration, salary planning, incentive programs, and Total Rewards processes • Experience gathering requirements, designing solutions, testing functionality, and supporting production environments • Workday certification in Compensation and/or Advanced Compensation preferred • Experience supporting large-scale compensation planning cycles in a global enterprise environment preferred • Experience with Workday Extend, Orchestrate, or Workday AI capabilities preferred • Knowledge of Agile, Scrum, SAFe, or other modern product delivery methodologies preferred • Experience leveraging automation, AI-enabled solutions, or workflow optimization within HR technology platforms preferred • Must submit to a background investigation • Must have a dedicated, private workspace when working from home • Reliable internet required, with minimum speeds of 50 MB download and 5 MB upload • Allstate generally does not sponsor individuals for employment-based visas for this position

🏖️ Vorteile

• Comprehensive technology setup, including a laptop, monitors, headset, keyboard, and mouse • Monthly connectivity reimbursement to help offset internet costs • Remote work arrangement • Opportunity for professional growth and skill development • Meaningful work supporting customers, clients, and communities