DevOps-Teamleiter (Core Foundation)

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Alpaca

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201 - 500 Mitarbeiter

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💳 Fintech

₿ Crypto

API • Fintech • Crypto

Alpaca ist ein Fintech-Unternehmen, das über eine Suite von APIs eine umfassende Brokerage- und Trading-Plattform bereitstellt. Diese APIs ermöglichen es Entwicklern und Unternehmen, algorithmisches Trading, App-Entwicklung und Embedded Investing in ihre Services zu integrieren. Alpaca bietet Services wie den Handel mit US-Aktien, ETFs und Kryptowährungen, einschließlich Optionen für Transaktionen in lokaler Währung. Das Unternehmen ist für seine Cybersicherheitspraktiken anerkannt und ist Mitglied von FINRA und SIPC. Alpaca ist ideal für Fintech-Startups, Broker-Dealer, Hedgefonds und andere Finanzdienstleister, die mit minimaler Reibung über die gut dokumentierte Broker API anspruchsvolle Trading-Anwendungen und -Plattformen entwickeln möchten.

Beschreibung

• Führung, Betreuung und Förderung eines gesunden, leistungsstarken, global verteilten Engineering-Teams. • Verantwortung für die Ausführung und Lieferung hochkritischer, komplexer jährlicher Roadmap-Items mit Schwerpunkt auf groß angelegten Infrastruktur-Updates, hoher Verfügbarkeit und Plattformresilienz. • Verantwortung für die Steuerung der Change-Management-Prozesse über Engineering- und Produktbereiche hinweg. Sie orchestrieren die reibungslose Einführung großer systemischer Änderungen, sorgen für Abstimmung, verringern Reibungsverluste und bauen Silos zwischen unterschiedlichen technischen Gruppen ab, um kohärente Infrastruktur-Lösungen zu liefern. • Entwurf, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung robuster Support-Workflows, agiler Planungsmethoden sowie Deployment-/Rollout-Strategien zur Sicherstellung operativer Exzellenz. • Verwaltung und Optimierung der globalen On-Call-Rotation, um das Wohlbefinden des Teams zu gewährleisten und gleichzeitig hohe Verfügbarkeit aufrechtzuerhalten. Führung der Incident-Response (via Rootly) mit klaren Kommunikationswegen, schnellen Lösungsprozessen und blameless Post-Mortems.

🎯 Anforderungen

• Nachweisbare Erfahrung als Engineering Manager, DevOps Lead oder Site Reliability Engineering Lead mit Erfolgen in der Führung global verteilter Teams. • Hervorragende Fähigkeiten im People Management mit starkem Fokus auf Coaching, Mentoring und Förderung der Teamkultur über mehrere Zeitzonen hinweg. • Tiefgehende Expertise in Support-Frameworks für Engineering, Roadmap-Planung und Priorisierungsmethoden für Teams. • Nachgewiesene Erfahrung in der Verantwortung für komplette Change-Management-Lifecycles. Sie verfügen über einen einigenden Führungsstil, können organisatorische Silos aufbrechen, Vertrauen zwischen verschiedenen Teams aufbauen und komplexe systemische Aktualisierungen von der Konzeption bis zur Bereitstellung begleiten. • Umfangreiche Erfahrung im Management von Incident-Management-Lifecycles und im Betrieb nachhaltiger, globaler On-Call-Rotationen. • Sehr starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten mit der nachgewiesenen Fähigkeit, komplexe, mehrstufige technische Rollouts und Deployments zu steuern und zu koordinieren. • Solider technischer Hintergrund in modernen DevOps-/SRE-Ökosystemen. Sie müssen nicht täglich hands-on arbeiten, sollten aber die Konzepte und betrieblichen Realitäten rund um Kubernetes (GKE), Infrastructure as Code (Terraform), relationale Datenbanken (PostgreSQL) und Observability-Stacks (Prometheus, Grafana, Thanos) fließend verstehen. • Strategische Denkweise und die Fähigkeit, mit wechselnden Prioritäten umzugehen und als stabile organisatorische Kraft für die Kerninfrastruktur des Unternehmens zu wirken.

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt & Aktienoptionen • Gesundheitsleistungen • Einmalige Home-Office-Ausstattung für Neueinstellungen: 500 USD • Monatliches Pauschalbetrag: 150 USD pro Monat über eine Brex-Karte