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Alpaca

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201 - 500 Mitarbeiter

🔌 API

💳 Fintech

₿ Crypto

API • Fintech • Crypto

Alpaca ist ein Fintech-Unternehmen, das über eine Suite von APIs eine umfassende Brokerage- und Trading-Plattform bereitstellt. Diese APIs ermöglichen es Entwicklern und Unternehmen, algorithmisches Trading, App-Entwicklung und Embedded Investing in ihre Services zu integrieren. Alpaca bietet Services wie den Handel mit US-Aktien, ETFs und Kryptowährungen, einschließlich Optionen für Transaktionen in lokaler Währung. Das Unternehmen ist für seine Cybersicherheitspraktiken anerkannt und ist Mitglied von FINRA und SIPC. Alpaca ist ideal für Fintech-Startups, Broker-Dealer, Hedgefonds und andere Finanzdienstleister, die mit minimaler Reibung über die gut dokumentierte Broker API anspruchsvolle Trading-Anwendungen und -Plattformen entwickeln möchten.

Beschreibung

• Direkte Führung und Unterstützung von Ingenieur:innen im Bereich Acquisition, einschließlich Leistungsbewertung, Coaching und Priorisierung • Funktion als technischer Lead für Acquisition Engineering und Ausbau des Teams über die Zeit • Verantwortung für die technische Seite der Akquisition, die Website-Erfahrung und unsere Customer-Funnels mit starkem Fokus auf Reduzierung von Reibung und Verbesserung der Konversion • Aufbau und Verbesserung der Analytik, Instrumentierung und Observability, die erforderlich sind, um Funnel-Performance und Konversionsverhalten zu verstehen • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Compliance, Legal, Produkt und Branding zur Bereitstellung konformer und effektiver regionaler Erlebnisse • Entwurf und Pflege einer Headless-CMS-Architektur, die sowohl globale als auch regionsspezifische Inhalte unterstützt • Entwicklung CMS-getriebener Frontend-Anwendungen mit React und TypeScript • Definition und Weiterentwicklung von Content-Modellen, die regionsspezifische Produktangebote und regulatorische Anforderungen berücksichtigen • Implementierung von Publishing-Workflows, die Prüfung und Freigabe durch regionale Compliance-Teams unterstützen • Verbesserung der Tools und Workflows, die Design, Inhaltserstellung und Implementierung verbinden • Enge Partnerschaft mit Design zur Implementierung und Skalierung eines gemeinsamen Designsystems über Web-Oberflächen hinweg • Mitwirkung an der Gestaltung, wie Inhalte erzeugt, verwaltet und über Sprachen, Regionen und Compliance-Kontexte wiederverwendet werden • Aufrechterhaltung hoher Standards für Performance, Barrierefreiheit, SEO und visuelle Qualität in allen Regionen • Nutzung von Daten zur Bewertung der Funnel-Performance und zur Steuerung von Produkt- und UX-Verbesserungen • Zusammenarbeit mit Backend-Entwickler:innen bei API-Design, wenn kundenspezifische Endpunkte für Web- oder CMS-Anwendungsfälle erforderlich sind • Mentoring anderer Ingenieur:innen und Einflussnahme auf Frontend- und Webplattform-Best-Practices im gesamten Unternehmen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Aufbau von Frontend-Anwendungen mit TypeScript und React • Erfahrung in der direkten Führung von Entwickler:innen oder in leitenden Teamfunktionen mit klaren Personalverantwortlichkeiten • Erfahrung in Rekrutierung, Coaching und Weiterentwicklung von Entwickler:innen • Nachgewiesene Erfahrung in der Verantwortung für Web-Acquisition-Flächen wie Marketing-Websites, Landing Pages, Customer-Funnels oder Onboarding-Journeys • Erfahrung mit Analytics, Funnel-Messung und Acquisition-Observability sowie starkes Produkt- und Geschäftssinn, mit der Fähigkeit, Produkt- und Engineering-Entscheidungen zu steuern • Fundierte Erfahrung mit Headless-CMS-Plattformen und inhaltsintensiven Anwendungen • Erfahrung in der Unterstützung multiregionaler oder lokalisierter Web-Erfahrungen • Tiefes Verständnis von Frontend-Architektur, Performance-, Accessibility- und SEO-Best-Practices • Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Design-Teams und Designsystemen • Solide Erfahrung im Konsumieren und Mitgestalten von REST-APIs für Frontend-Anforderungen • Hervorragende Kommunikations- und bereichsübergreifende Kollaborationsfähigkeiten • Starkes Verantwortungsbewusstsein und Ownership für Systeme, auf die andere angewiesen sind • Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Initiativen mit Engineering, Design, Marketing und Geschäfts-Stakeholdern • Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung von Team-Effizienz, Delivery-Workflows oder internen Tools rund um Content- und Web-Operations • Fähigkeit, pragmatische Build-vs-Buy-Entscheidungen zu treffen, insbesondere hinsichtlich CMS und Web-Tooling • Nachgewiesene Führungsqualitäten, einschließlich technischer Richtung, Mentoring und Teamleitung

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen • Gesundheitsleistungen • Einmalige Home-Office-Ausstattung für neue Mitarbeitende: 500 USD • Monatliche Pauschale: 150 USD pro Monat über eine Brex Card