Senior Workforce Program Evaluation Consultant

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💼 Berater

👻 Geisterscore 56%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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AlphaHire

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🏗️ Bauwesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Construction • Consulting • Logistics

AlphaHire ist ein KI-gestütztes Talentakquisitions- und Rekrutierungsunternehmen, das sich auf schnelle, abonnementsbasierte Personalbeschaffungslösungen spezialisiert hat, hauptsächlich für die Bauindustrie. Das Unternehmen kombiniert automatisierte Kandidatensuche, KI-gesteuertes Matching und Screening sowie engagierte Talentpartner, um Einstellungszyklen zu beschleunigen und die Mitarbeiterbindung zu verbessern. AlphaHire behauptet, dass Platzierungen typischerweise Wochen schneller erfolgen als bei herkömmlichen Methoden. AlphaHire arbeitet auch mit privaten Praxen und größeren Systemen zusammen und bietet Überprüfungen, Interviewunterstützung und flexible Preismodelle, um geprüfte Fachleute von technischen Positionen bis hin zu Führungspersonen zu vermitteln.

Beschreibung

• Evaluate federally funded workforce programs to measure effectiveness and participant outcomes. • Design and execute process, outcome, and impact evaluations. • Develop logic models, theories of change, and performance measures. • Analyze administrative, participant, employer, and labor-market data. • Conduct stakeholder interviews with various program stakeholders. • Prepare technical reports and grant-related deliverables.

🎯 Anforderungen

• Seven or more years of experience in program evaluation, workforce development, public policy research, or applied social-science research. • Direct experience evaluating workforce-development, employment, training, education, or economic-mobility programs. • Experience with federally funded programs or grants. • Demonstrated ability to create logic models, theories of change, evaluation frameworks, and performance measures. • Knowledge of WIOA programs and workforce-development performance requirements. • Experience analyzing quantitative and qualitative data. • Strong research-design, report-writing, stakeholder-engagement, and presentation skills. • Ability to communicate technical findings to nontechnical government and community audiences.