IT-Security Manager (m/w/d)

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Alterric

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2021

⚡ Energie

🤝 B2B

Energy • B2B

Alterric ist ein Entwickler und Betreiber von erneuerbaren Energien, der sich auf Onshore-Windparks und hybride Wind-Photovoltaik-Projekte in ganz Europa konzentriert. Das Unternehmen entwickelt, finanziert, baut und betreibt Windkraftanlagen, pflegt Partnerschaften mit Landeigentümern, Gemeinden, Versorgungsunternehmen und der Industrie und verfolgt eine große Projektpipeline, um die klimaneutrale Stromerzeugung zu skalieren. Mit mehreren Gigawatt an Pipeline und installierter Kapazität will Alterric den Übergang zu 100 % erneuerbarer Energie beschleunigen.

Beschreibung

• IT-Sicherheitsverantwortung • Schutz der IT-Infrastruktur, insbesondere Cloud-, Netzwerk- und kritische Produktionssysteme • Sicherstellung von Endpunkt-, Applikations- und Identitätssicherheit (IAM, MFA, Conditional Access) • Umsetzung von Zero-Trust-Architekturen und Netzwerksegmentierung • Einhaltung von Standards wie ISO 27001 und gesetzlichen Vorgaben (KRITIS, NIS2) • Strategie & Prozessmanagement • Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher technischer Sicherheitskonzepte und Richtlinien • Durchführung von Security Architecture Reviews für neue Projekte und Technologien • Einführung und Pflege von KPIs zur Messung der Sicherheitslage • Entwicklung technischer Maßnahmen für Microsoft Azure, hybride und On-Premises-Umgebungen • Risiko-, Vorfall- & Wiederherstellungsmanagement • Proaktive Erkennung, Bewertung und Behandlung von IT-Sicherheitsrisiken • Kontinuierliche Überwachung und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle • Leitung des Incident- und Problem-Managements inkl. Steuerung des externen SOC • Planung und Tests von Disaster-Recovery-Plänen, inkl. Abstimmung mit dem Business-Continuity-Management • Beratung & Projekte • Unterstützung interner Bereiche bei Sicherheitsfragen zu Cloud, IoT und neuen Softwarelösungen • Integration von Security by Design in Projekten • Bewertung von Lieferanten und Dienstleistern aus Security-Perspektive • Unterstützung von Awareness-Maßnahmen, Schulungen und Kampagnen • Audits & Zertifizierungen • Organisation und Nachverfolgung von Maßnahmen aus ISO 27001-Audits • Vorbereitung und Begleitung interner und externer Prüfungen • Durchführung von Gap-Analysen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen • Innovation & kontinuierliche Verbesserung • Integration neuer Sicherheitstechnologien und -prozesse • Anpassung an regulatorische Änderungen und neue Bedrohungslagen • Förderung der Sicherheitskultur in der gesamten Organisation

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit relevanten Weiterbildungen • Mehrjährige Erfahrung in der technischen IT-Sicherheit, idealerweise in der Energiebranche, in kritischen Infrastrukturen oder anderen regulierten Branchen • Fundiertes Know-how in Netzwerksicherheit, Cloud-Security (Microsoft Azure), Zero-Trust-Architekturen und modernen Sicherheitslösungen • Erfahrung mit souveränen Cloud-Lösungen, Datensouveränität und Datenresidenz • Praxis in Identity & Access Management (IAM, MFA, Conditional Access) sowie im Umgang mit SIEM/SOC-Umgebungen • Kenntnisse aktueller Standards und Methoden (ISO 27001, BSI-Grundschutz, NIS2, KRITIS) – Zertifizierungen wie CISSP oder Microsoft Security sind von Vorteil • Analytisches und konzeptionelles Denken, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Führerschein und Mobilität erforderlich.

🏖️ Vorteile

• 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei) • Überstundenerfassung, die in Gleitzeittage umgewandelt werden kann • Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. • Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten. • Kollegiale Duz-Kultur und Diversität • Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits • Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität • Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE • Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss • Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit) • Große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden werden begrüßt