Alterric
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2021
⚡ Energie
🤝 B2B
Energy • B2B
Alterric ist ein Entwickler und Betreiber von erneuerbaren Energien, der sich auf Onshore-Windparks und hybride Wind-Photovoltaik-Projekte in ganz Europa konzentriert. Das Unternehmen entwickelt, finanziert, baut und betreibt Windkraftanlagen, pflegt Partnerschaften mit Landeigentümern, Gemeinden, Versorgungsunternehmen und der Industrie und verfolgt eine große Projektpipeline, um die klimaneutrale Stromerzeugung zu skalieren. Mit mehreren Gigawatt an Pipeline und installierter Kapazität will Alterric den Übergang zu 100 % erneuerbarer Energie beschleunigen.
Lead IT-Architect (m/w/d) – IT-Architektur & Technologiemanagement
🕒 vor 4 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Alterric
501 - 1000 Mitarbeiter
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Alterric ist ein Entwickler und Betreiber von erneuerbaren Energien, der sich auf Onshore-Windparks und hybride Wind-Photovoltaik-Projekte in ganz Europa konzentriert. Das Unternehmen entwickelt, finanziert, baut und betreibt Windkraftanlagen, pflegt Partnerschaften mit Landeigentümern, Gemeinden, Versorgungsunternehmen und der Industrie und verfolgt eine große Projektpipeline, um die klimaneutrale Stromerzeugung zu skalieren. Mit mehreren Gigawatt an Pipeline und installierter Kapazität will Alterric den Übergang zu 100 % erneuerbarer Energie beschleunigen.
Beschreibung
• Fachliche Führung & Architekturstrategie: Koordination und fachliche Führung des Architekturteams • Weiterentwicklung von Architekturkompetenzen und Prozessen • Ansprechpartner:in für die IT-Leitung in strategischen Architekturfragen • Entwicklung und Operationalisierung von Architekturprinzipien, Referenzarchitekturen und Governance-Prozessen • Einführung und Betreuung von EAM-/Architecture Repository Tools (z. B. LeanIX, ADOIT, Alfabet) • Integration der EAM-Toollandschaft in bestehende IT-Prozesse und Toolketten • Erstellung von Ziel- und Migrationsarchitekturen für Cloud (Azure), Data Platform (z. B. Databricks) und SAP-Integration • Unterstützung bei Architekturreviews, Design-Workshops und technischen Entscheidungen • Mitarbeit in Transformationsprojekten: Schnittstellenkonzepte, API-Design, Security und Kostenoptimierung • Enge Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Teams mit Cloud Engineering, Data Architecture und IT-Architektur zur Sicherstellung von Konsistenz, Umsetzbarkeit und technischer Exzellenz • Schnittstellenkoordination mit angrenzenden Bereichen wie Applikationsmanagement Security und Projektmanagement • Coaching von Projektteams zu Architektur-Patterns, Best Practices und Governance Checks • Monitoring und Weiterentwicklung der Architektur-Roadmap inkl. Risikobewertung und Priorisierung
🎯 Anforderungen
• Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) oder relevante Praxiserfahrung • Mehrjährige Erfahrung als Solution, Cloud oder Enterprise Architect – idealerweise mit nachweislicher Erfahrung in der Einführung und Nutzung von EAM-Tools • Fundierte Kenntnisse in Cloud-Architekturen (Azure bevorzugt), Data-Plattformen (z. B. Databricks), API-Management und Integrationsmustern • Erfahrung mit Architekturmethoden und Frameworks (z. B. TOGAF, ArchiMate) sowie mit Architektur-Repositories • Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz • Erfahrung in der fachlichen Führung von Architektur- oder Entwicklungsteams • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, gepaart mit Hands-on-Mentalität • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
🏖️ Vorteile
• 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei) • Überstundenerfassung, die in Gleitzeittage umgewandelt werden kann • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote • Kollegiale Duz-Kultur und Diversität • Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits • Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität • Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE • Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss • Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit)
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