Business Development Representative

🕒 vor 2 Monaten

🐊 Florida, New Jersey, +1 weitere Bundesländer – Remote

🐊 Florida – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $0 - $70.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 27%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

AmaWaterways River Cruises

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2002

✈️ Reisen

🏨 Gastgewerbe

Travel • Hospitality

AmaWaterways ist ein Flusskreuzfahrtunternehmen, das luxuriöse und erstklassige Flussreisen in Europa, Afrika, Asien und Südamerika anbietet. Das Unternehmen bietet eine breite Palette an Themenreisen an (Wein, Ferien-/Weihnachtsmärkte, Burgen, Musik, Bier, Wellness, Wandern, Golf, kulturelle und auf Erlebnisse fokussierte Kreuzfahrten wie Soulful Experiences), Partnerschaften (z. B. Smithsonian Journeys) und Sonderangebote (Spezialangebote für Alleinreisende, Flugpakete, Treueprogramm). AmaWaterways legt großen Wert auf sorgfältig abgestimmte Erlebnisse an Bord und Landausflüge, eine Flotte von Flussschiffen (einschließlich AmaMagna, AmaRudi, AmaNubia, AmaMagdalena), digitale Tools für Gäste (myAmaCruise-App) und erweiterte Reise-/Landpakete.

Beschreibung

• Make outbound calls to non-producing and new-to-Ama travel advisors to introduce AmaWaterways' products, programs, and booking process • Engage new-to-river travel advisors, educating them on AmaWaterways' brand, itineraries, and value proposition • Guide advisors from initial engagement through first booking, providing follow-up and removing barriers to a first sale • Partner with field sales BDMs to align on territory priorities and identify revenue-generating opportunities • Maintain accurate records of advisor interactions, call outcomes, and follow-up status in Salesforce • Meet revenue targets and metrics including call volume, engagement rates, and conversion to first booking • Encourage advisor participation in AmaAcademy training and connect advisors to available education resources • Respond to inbound advisor inquiries generated through marketing campaigns, webinars, and trade show leads • Communicate product updates, promotions, and new initiatives to advisors during outreach calls • Collaborate with the Director, Sales Activation & Trade Enablement to refine outbound scripts, call strategy, and activation processes • Attend and support trade shows, webinars, seminars on the river, and other training events as needed • Perform other related duties as assigned by management

🎯 Anforderungen

• Bachelor's Degree (BA) from four-year college or university, or two to four years of related sales, travel industry, or customer service experience, or equivalent combination of education and experience • Prior experience in outbound sales, telesales, or an inside sales role strongly preferred • Travel industry, ocean cruise or river cruise experience strongly preferred • Salesforce or comparable CRM/Contact Management Systems • Microsoft Office Suite • Phone Software • Email Marketing Platforms • Reporting Tools • Excellent phone presence, verbal and written communication skills, with the ability to build rapport quickly • Competent presentation skills, and willing to speak to a large audience • Comfortable with high-volume outbound calling and a consistent, disciplined follow-up cadence • Resilient and self-motivated, with the ability to stay positive and persistent when advisors are slow to respond or engage • Ability to multitask, prioritize, and manage a large pipeline of advisor contacts • Customer service mindset with the ability to build lasting relationships • Ability to work independently and collaboratively within a team-based activation model • Strong organizational skills and attention to detail in tracking advisor status and follow-up • Coachable, with a willingness to adapt scripts and approach based on feedback and results