Global Key Account Director, Private Label

🕒 vor 2 Monaten

🏈 Alabama, Florida, +12 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🐊 Florida – Remote 🐎 Kentucky – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🚗 Michigan – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $140.000 - $220.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 28%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Amcor

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet Amcor

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Food & Beverage • Healthcare • Logistics

Amcor ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von verantwortungsvollen Verpackungen für Lebensmittel, Getränke, Pharmazeutika, Medizinprodukte, Haushalts- und Körperpflege sowie andere Produkte. Mit Betrieben in rund 40 Ländern und etwa 41. 000 Mitarbeitern erzielt Amcor einen Jahresumsatz von ca. 13,6 Milliarden US-Dollar. Das Unternehmen ist dem Thema Nachhaltigkeit verpflichtet, legt den Fokus auf eine Kreislaufwirtschaft und produziert innovative, recyclingfähige Verpackungslösungen. Amcor kooperiert mit Partnern wie Berry und Power Roll, um seine Fähigkeiten und sein Innovationsportfolio im Bereich Verbraucher- und Gesundheitsverpackungslösungen zu erweitern und auch solare Photovoltaik-Anwendungen zu erforschen.

Beschreibung

• Drive profitable growth and strategic customer development • Integrate Flexibles and Rigids divisions to present a unified customer strategy • Set and execute regional growth strategy aligned with the Regional Commercial Leader • Lead Top-to-Top customer relationships and negotiations • Drive cross-division commercial alignment and avoid channel conflict • Ensure margin protection and full cost recovery for raw material, FX, and labor • Manage working capital performance, including AR, forecast accuracy, and inventory • Lead value engineering and profitability improvement initiatives • Coordinate multi-site, multi-region operations without direct authority • Resolve cross-division commercial conflicts • Balance growth ambition with capital discipline • Collaborate with Regional Commercial Leaders, Business General Managers, R&D, Sustainability, Manufacturing & Supply Chain Teams, Finance Business Partners, customers, procurement and supply chain leaders, industry associations, and strategic partners • Support customer growth, quality, service, innovation, and Amcor’s commercial objectives

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required • MBA preferred • 12–15+ years of experience in multinational Key Account or Commercial Leadership roles • Proven experience managing $75M–$150M+ revenue portfolios • Experience operating multi-regions environments • Experience across both Flexibles and Rigids preferred • Strong business and financial acumen (P&L ownership mindset) • Executive-level negotiation and stakeholder management capability • Strategic thinking and growth orientation • Ability to influence in matrixed organizations • Customer-centric mindset aligned to Commercial Excellence principles • Results orientation and accountability • Resilience and adaptability in volatile markets • Ability to work in the United States; employment authorization is verified for individuals hired

🏖️ Vorteile

• Medical, dental and vision plans • Flexible time off, starting at 80 hours paid time per year for full-time salaried employees • Company-paid holidays starting at 8 days per year and may vary by location • Wellbeing program & Employee Assistance Program • Health Savings Account/Flexible Spending Account • Life insurance, AD&D, short-term & long-term disability, and voluntary benefits • Paid Parental Leave • Retirement Savings Plan with company match • Tuition Reimbursement (dependent upon approval) • Discretionary annual bonus program (initial eligibility dependent upon hire date) • Management Incentive Plan / Sales Incentive Plan annual bonus program based on business and individual performance • Remote/Home work arrangement in the listed eligible locations