Sales District Leader – Twin Cities Metro

🕒 vor 3 Tagen

❄️ Minnesota – Remote

❄️ Minnesota – Remote

💵 $113.000 - $194.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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American Family Insurance

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1927

🛡️ Versicherung

💸 Finanzen

👥 B2C

Insurance • Finance • B2C

American Family Insurance ist ein führendes Versicherungsunternehmen, das eine Reihe von Personenversicherungsprodukten anbietet, darunter Haus-, Auto-, Lebens- und Umbrella-Versicherungen. Mit einem Schwerpunkt auf Kundenzufriedenheit wird American Family Insurance von über 12 Millionen Kunden vertraut und hat hohe Bewertungen für sein digitales Versicherungskauferlebnis erhalten. Das Unternehmen betont die Bequemlichkeit der Versicherungsverwaltung über seine MyAmFam-App, die es den Kunden ermöglicht, Rechnungen zu bezahlen, Ansprüche einzureichen und problemlos auf Versicherungsinformationen zuzugreifen. Das Unternehmen bietet auch erhebliche Rabatte für die Bündelung mehrerer Versicherungsprodukte an. American Family Insurance hat seinen Hauptsitz in Madison, Wisconsin, und engagiert sich für Kundenservice, unternehmerische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement.

Beschreibung

• Support agency business owners who operate as independent contractors • Coach and advise agency business owners on building the district's profit and growth plan • Recruit agency owners to become captive agents • Influence performance results for independent contractors • Connect corporate strategy with agency practices and results • Provide guidance on sales results and execution of the state sales plan • Assist agency owners in understanding district profit while preserving their business control • Manage company programs for individual independent agency business owners • Help agency owners target and prioritize sales activities and market opportunities • Provide business expertise supporting successful agency operations • Source and select agency business owners to fill openings • Build relationships with agency owners and staff • Report to the Minnesota State Director • Spend approximately 70% of time in the field, working directly with customers, agents and agency staff • Attend occasional office-based team meetings, trainings and culture events • Participate in in-person New Employee Orientation at Madison, WI Headquarters or another American Family Insurance core location, with virtual delivery possible

🎯 Anforderungen

• Demonstrated experience providing customer-driven solutions, support and service • Basic knowledge and understanding of business systems and leveraging them for efficiency • Prior management experience or demonstrated experience leading project teams • Solid knowledge of project management methodologies, practices, techniques and tools • Solid knowledge and understanding of financial analysis and reporting • Prior experience developing and executing operational business plans and marketing plans • Solid knowledge and understanding of budget management concepts • Previous agency experience or experience leading or influencing agency owners in the field preferred • Reside in the district; ideal target is Twin Cities Metro - Minneapolis / St. Paul, MN • Required insurance licensing: Property and Casualty (personal lines authority does not qualify), Life, and Health • Valid driver's license and acceptable driving record • Up to 50% travel • Successful applicable background checks • Signing a non-disclosure agreement for proprietary information, trade secrets, and inventions • Sponsorship will not be considered unless specified in the posting

🏖️ Vorteile

• Relocation support for eligible candidates • Comprehensive medical, dental, vision and wellbeing benefits • Competitive 401(k) contribution • Pension plan • Annual incentive • 9 paid holidays • Paid time off program (23 days accrued annually for full-time employees) • Student loan repayment program • Paid-family leave • New Employee Orientation during the first week • Reasonable accommodation support for qualified individuals