Global Development Operations Transformation Director

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $175.418 - $237.331 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

⚙️ Operations

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Amgen

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1980

🏥 Gesundheitswesen

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmazie

💰 €28.500.000.000 Post-IPO Debt im 2022-12

Healthcare • Biotechnology • Pharmaceuticals

Amgen ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Biotechnologie, das sich auf die Entwicklung und Vermarktung innovativer Arzneimittel aus lebenden Zellen konzentriert. Das Unternehmen hat zum Ziel, schwere Krankheiten zu behandeln, wobei oft Krankheiten im Fokus stehen, für die es nur begrenzte therapeutische Möglichkeiten gibt. Amgen legt großen Wert auf wissenschaftliche Innovation und ist der ethischen Forschung, der Patientensicherheit und der ökologischen Nachhaltigkeit verpflichtet. Es ist aktiv in klinischen Studien engagiert und bekannt für seine Beiträge in den Bereichen Krebsbehandlung und Adipositas-Management unter anderem.

Beschreibung

• Serve as a strategic leader within the Innovation and Transformation team reporting directly to the Executive Director in Global Development Operations • Drive the implementation and structure of Clinical Trial transformation initiatives that enhance clinical trial design operations and cross functional collaboration across a complex matrixed organization. • Work across Global Development Operations, IT and local teams to ensure seamless integration of new Clinical Trial solutions, technologies, processes and tools in an efficient structured manner. • Collaborate with senior stakeholders and cross functional partners to align priorities manage interdependence, develop project structures and tools that deliver optimized trial solutions. • Accountable for monitoring workstream dependencies, risk management and progress utilizing key performance indicators and mitigating risks to ensure the success of transformation efforts. • Create and provide input into the development of business cases for continued and ongoing solution development.

🎯 Anforderungen

• Doctorate degree and 4 years of transformation initiative experience OR Master’s degree and 7 years of transformation initiative experience OR Bachelor’s degree and 9 years of transformation initiative experience • Proven track record of implementing digital technologies (e.g. eClinical EDC AI/ML applications decentralized clinical trials) to optimize clinical operations. • Working knowledge of clinical trial lifecycle regulatory requirements and industry standards (e.g. GCP ICH FDA/EMA expectations). • Experience working in a highly matrixed global organization with a strong ability to influence across functions such as Clinical Operations Clinical Development Regulatory IT and R&D. • Demonstrated ability to develop and execute implementation strategies that drive engagement and sustainable adoption of new initiatives. • Expertise in data driven decision making including the development and monitoring of KPIs dashboards and continuous improvement methodologies (Lean Six Sigma Agile). • Strong stakeholder management and communication skills with the ability to translate complex goals into clear business value. • Experience developing complex program structures focused on continuous improvement.

🏖️ Vorteile

• A comprehensive employee benefits package, including a Retirement and Savings Plan with generous company contributions • group medical, dental and vision coverage • life and disability insurance • flexible spending accounts • A discretionary annual bonus program, or for field sales representatives, a sales-based incentive plan • Stock-based long-term incentives • Award-winning time-off plans • Flexible work models where possible.