Payer Contracting Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 5 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $118.215 - $159.938 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 35%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Amgen

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1980

🏥 Gesundheitswesen

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmazie

💰 €28.500.000.000 Post-IPO Debt im 2022-12

Healthcare • Biotechnology • Pharmaceuticals

Amgen ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Biotechnologie, das sich auf die Entwicklung und Vermarktung innovativer Arzneimittel aus lebenden Zellen konzentriert. Das Unternehmen hat zum Ziel, schwere Krankheiten zu behandeln, wobei oft Krankheiten im Fokus stehen, für die es nur begrenzte therapeutische Möglichkeiten gibt. Amgen legt großen Wert auf wissenschaftliche Innovation und ist der ethischen Forschung, der Patientensicherheit und der ökologischen Nachhaltigkeit verpflichtet. Es ist aktiv in klinischen Studien engagiert und bekannt für seine Beiträge in den Bereichen Krebsbehandlung und Adipositas-Management unter anderem.

Beschreibung

• Manage contracting strategy and execution for assigned national payer accounts, aligned to brand and business objectives. • Own the contract document lifecycle across multiple workstreams, including version control and clear, proactive status updates to internal partners. • Drive timely deliverables by making clear recommendations, flagging and resolving issues early, and keeping actions moving to minimize rework. • Draft term sheets, RFP responses, amendments, and related contract language to support negotiations and renewals, accurately reflecting pricing strategy design, rebates, and discount structures. • Facilitate document review meetings and ensure partners have the right context on document status, history, and decisions needed to move forward. • Project manage planned and ad hoc initiatives within Contract Development and U.S. Value & Access, coordinating inputs and timelines across stakeholders. • Compile and produce contract documentation to support internal/external audits and litigation, ensuring completeness and traceability. • Partner with the CLM system team to support process and system improvements that strengthen contracting execution.

🎯 Anforderungen

• Doctorate degree OR Master’s degree and 2 years of contract development or contract writing experience OR Bachelor’s degree and 4 years of contract development or contract writing experience OR Associate’s degree and 8 years of contract development or contract writing experience OR High school diploma / GED and 10 years of contract development or contract writing experience • Previous experience writing contracts, ideally for pharma • Strong computer and Microsoft Word skills; strong administrative skills • Ability to complete projects, make decisions with minimal direction, prioritize competing document requests and manage multiple documents concurrently to completion • High attention to detail • Ability to integrate complex business strategies into a contract • Familiarity with the US commercial and government healthcare and reimbursement environment • Strong oral and written communication skills and interpersonal skills • Strong organizational skills • Ability to read, draft, edit and understand legal contract documents • Pharmaceutical or Biotechnology experience

🏖️ Vorteile

• A comprehensive employee benefits package, including a Retirement and Savings Plan with generous company contributions • group medical, dental and vision coverage • life and disability insurance • flexible spending accounts • A discretionary annual bonus program, or for field sales representatives, a sales-based incentive plan • Stock-based long-term incentives • Award-winning time-off plans • Flexible work models where possible.