(Associate) Manager (m/w/d) Automotive & Digitalisierung

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 16 Tagen

🏢🏡 München – Hybrid

💵 €6.400 / Monat

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👔 Manager

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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ANGEHEUERT ⚓ | Recruiting as a Service & Employer Branding

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11 - 50 Mitarbeiter

Als Personalberater helfen wir Unternehmen beim Finden und Halten passender Mitarbeiter - durch eine Kombination von klassischem Recruiting mit digitalen Marketingtrends und wertschätzendem Employer Branding.

Beschreibung

• Leitung von Projekten im Automotive- und Digitalisierungsumfeld. • Koordination interdisziplinärer Teams mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Ergebnisverantwortung. • Aufbau von State of the Art Wissen und Entwicklung relevanter Themenfelder. • Durchführung von Präsentationen und Moderation von Workshops. • Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze und Durchführung datenbasierter Analysen. • Weiterentwicklung von Projektmitgliedern und Aufbau von High Performer:innen. • Aktives Vorantreiben von Business Development & Projektakquise.

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaft, Informatik oder Ähnliches. • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Management- oder Strategieberatung. • Bachelorabschluss: min. 4-5 Jahre Berufserfahrung. • Masterabschluss: min. 3-4 Jahre Berufserfahrung. • Fundierte Projekterfahrung innerhalb der Beratung inklusive Mitwirkung an Business Development Aktivitäten. • Erfahrung in der Strukturierung komplexer Aufgabenstellungen. • Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse. • Reisebereitschaft zum Kunden (mehrfach in der Woche).

🏖️ Vorteile

• Transparentes Gehaltsmodell mit klarem Level System. • Jährlicher Performance Bonus bis zu 2 Monatsgehälter. • 30 Urlaubstage pro Jahr. • Sabbatical Möglichkeiten sowie individuelle Sonderregelungen rund um Urlaub. • Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeiten. • Kombination aus Office Tagen, Kundenbesuchen und Home Office. • 100 Prozent transparenter Karrierepfad. • Buddy Programm und strukturiertes Onboarding in den ersten 3 Monaten. • Teilnahme an externen Trainings sowie zweiwöchentliches Best Practice Sharing. • Öffi-Ticket für den Arbeitsweg. • Corporate Benefits mit Rabatten auf zahlreiche Produkte und Services. • Regelmäßige Team und Firmenveranstaltungen zur Stärkung von Zusammenhalt, Austausch und Unternehmenskultur.

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