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ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH

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11 - 50 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🤝 B2B

HR Tech • Software • B2B

Die ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH ist spezialisiert auf Software für digitale Personalauswahl und -entwicklung. Ihr Produkt Applysia+ optimiert den Bewertungsprozess bei der Rekrutierung, indem es Werkzeuge für die effiziente, faire und wissenschaftlich fundierte Durchführung von Assessments und Development Centern bereitstellt. Die Software vereinfacht alle Schritte der Personalauswahl von der Planung bis zum Feedback, wodurch Organisationen ihre Rekrutierungsverfahren effektiv bewerten und optimieren können. ELIGO zielt darauf ab, die Qualität und Effizienz der Personalprozesse zu verbessern, indem sie datengesteuerte Einblicke und anpassbare Lösungen für verschiedene Branchen bietet.

Beschreibung

• Treibst die Entwicklung unseres Backends, Frontends und unserer API voran. • Setzt neue Features eigenständig um und bist aktiv in Architektur- und Technologieentscheidungen eingebunden. • Entwickle eine leistungsfähige und benutzerfreundliche Applikation.

🎯 Anforderungen

• Mit modernen Frameworks wie Ruby on Rails, Spring Boot oder Laravel entwickelt. • Rails-Erfahrung ist ein Plus, vor allem Wert auf umfassende Fullstack-Kompetenz. • Freude an Frontend-Entwicklung. • Vertrautheit mit AWS oder Interesse an AWS-Technologien. • Erfahrung in Unit-, Integrations- oder End-to-End-Tests (z. B. mit Cypress). • Erfahrung im Arbeiten in agilen Teams mit CI/CD-Prozess, idealerweise mit GitHub Actions. • Gesamtüberblick über die Applikation, Arbeit am Backend und Frontend. • Bereitschaft, sich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten und komplexe Probleme kreativ zu lösen. • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

🏖️ Vorteile

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit. • Flexible Arbeitszeiten: Du bestimmst, wann du am produktivsten bist. • Freie Wahl der Arbeitsmittel: Mac, mechanische Tastatur, Plugins, IDE – du entscheidest, was du brauchst, und wir sorgen dafür. • Regelmäßige Teamevents: Wir legen Wert auf eine gute Unternehmenskultur – wir arbeiten zusammen, nicht nur nebeneinander. • Von Anfang an Verantwortung übernehmen, unterstützt durch regelmäßiges Feedback. • Raum für eigene Ideen, Erfahrungen und Eigeninitiative.