Digital Marketing Manager

🕒 vor 3 Monaten

🐊 Florida – Remote

🐊 Florida – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🌐 Digital-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 28%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Appspace

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

🏢 Unternehmen

⚡ Produktivität

☁️ SaaS

💰 Private Equity Round im 2019-12

Enterprise • Productivity • SaaS

Appspace ist eine Plattform für die Arbeitsplatzgestaltung, die darauf abzielt, Kommunikation und Verwaltung innerhalb physischer Büroräume zu verbessern. Sie bietet eine umfassende Suite von Tools, darunter digitale Beschilderung, Raumreservierungen, Mitarbeiter-Apps, Intranetlösungen und Besuchermanagement, alles zentral auf einer Plattform vereint. Appspace integriert sich mit populären Arbeitsplatztools wie Microsoft Teams und Google, sodass Nutzer die Mitarbeiterkommunikation, Büroräume und Arbeitsplatztechnologie nahtlos verwalten können. Die Plattform verbessert das Büroerlebnis, indem sie Menschen, Orte und Räume verbindet, was sie ideal für hybride Arbeitsumgebungen und Mitarbeiter an vorderster Front macht. Appspace zielt darauf ab, Technologiestapel zu konsolidieren und gleichzeitig eine einfache Verwaltung und Kommunikation innerhalb von Organisationen sicherzustellen.

Beschreibung

• Own and Optimize Paid Media Programs • Manage and allocate multi-channel paid media budgets across Google Ads (Search, Display, P-Max), LinkedIn Campaign Manager, 6sense, and Meta Ads—continuously rebalancing based on pipeline contribution and cost-per-opportunity. • Build and maintain always-on advertising programs alongside point-in-time campaign bursts, ensuring consistent pipeline coverage throughout the fiscal year. • Develop quarterly paid media plans grounded in buyer persona research, intent data, and competitive analysis; translate strategy into channel-specific execution plans with clear KPIs. • Define and own paid media KPIs: CTR, CPC, CPL, cost-per-MQL, cost-per-opportunity, ROAS, and pipeline-influenced revenue. Report weekly to senior leadership. • Run structured A/B tests on ad copy, creative, audience segments, bidding strategies, and landing pages; document results and scale winners systematically. • Design and test ad creative and copy by leveraging AI generation tools alongside content and design teams—using performance data to drive the next iteration of brand assets. • Leverage B2B intent data and account-intelligence platforms (e.g., 6sense, Demandbase, Bombora) to build targeted ABM ad campaigns aligned with Sales outbound targets. • Stay current with platform algorithm changes (Google’s AI-driven bidding, LinkedIn audience expansion, Meta Advantage+) and adapt strategies proactively. • Optimize Website Performance • Measure and monitor the Appspace website’s health, performance, and conversion rates; share regular dashboards with marketing leadership and stakeholders. • Optimize web content, layout, structure, and UX for both human conversions (CRO) and AI-engine discoverability (SEO/AEO), ensuring Appspace surfaces across both traditional search and AI-powered discovery. • Manage and coordinate with Appspace’s external SEO agency—set deliverables, hold the agency accountable to results, and integrate SEO insights into paid media and content strategies. • Implement and maintain website tracking through Google Tag Manager. • Collaborate Across the Marketing & Revenue Team • Feed paid media performance data, search intent trends, and AI-discovery insights back into the content engine—partnering with creative, copywriting, and content teams so messaging continually evolves based on real-time market signals. • Work hand-in-hand with Revenue Operations to manage multi-touch attribution models, ensuring all digital spend is mapped to pipeline velocity and closed-won revenue. • Support integrated campaigns by handling all paid advertising components: planning, audience building, ad construction, trafficking, and measurement. • Contribute to quarterly and annual marketing planning by providing paid media performance data and forward-looking budget recommendations.

🎯 Anforderungen

• 5+ years managing substantial B2B SaaS paid media budgets with demonstrable results—specific experience driving pipeline from Google Ads, LinkedIn, and Meta is essential. • Hands-on use of AI-driven marketing workflows—ad copy generation, audience modeling, bid optimization, and creative testing at scale. • Expert-level command of Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads Manager, GA4, GTM and SFDC reporting. • Practical experience using B2B intent platforms (6sense, Demandbase, or equivalent) to build targeted account-based campaigns in close partnership with Sales. • Ability to move beyond surface-level reporting—interpret multi-touch attribution, journey-aware bidding signals, and predictive analytics to make budget decisions with confidence. • Solid understanding of CMS management, landing page builders (e.g., Unbounce, Webflow), and conversion rate optimization best practices. • Comfortable tying digital spend directly to pipeline and closed-won revenue; you speak the language of Sales and RevOps, not just marketing. • A bias for action and experimentation in a fast-changing landscape where AI platforms and buyer behaviors shift quickly.

🏖️ Vorteile

• Health insurance • 401(k) plan • Paid parental leave • Generous PTO • Flexible work schedules • Remote work opportunities • Paid company holidays • Appspace Quiet Fridays (No non-essential internal meetings scheduled) • A casual dress work environment