Lead Flight Controls, Software Engineer – Special Programs

🕒 vor 1 Monat

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $138.200 - $190.100 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Archer

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501 - 1000 Mitarbeiter

🏭 Fertigung

📦 Logistik

🚀 Luft- und Raumfahrt

Manufacturing • Logistics • Aerospace

Archer ist ein Luft- und Raumfahrtunternehmen, das ein vollelektrisches Senkrechtstart- und -landeflugzeug entwickelt, um die Mobilität in Städten zu verbessern. Die Mission des Unternehmens besteht darin, die Vorteile einer nachhaltigen Luftmobilität voranzutreiben. Archer entwirft, produziert und betreibt ein vollständig elektrisches Flugzeug, das vier Passagiere über 60 Meilen mit Geschwindigkeiten von bis zu 150 mph befördern kann, während es minimalen Lärm erzeugt. Das Team von Archer hat seinen Sitz in der San Francisco Bay Area.

Beschreibung

• Lead flight control law design and analysis for prototype vehicles, including control law development, flight dynamics modeling, and stability and control assessment • Lead development of embedded flight control and autopilot software, from architecture through implementation and flight test support • Support rapid prototyping end-to-end, from concept modeling and simulation through hardware-in-the-loop test and flight test support • Own the flight controls and software discipline within Special Programs, setting technical approach, standards, and analysis/development methods • Conduct technical feasibility assessments of emerging concepts, RFPs, and mission requirements • Serve as a cross-functional technical contributor across Special Programs efforts outside the core focus area • Collaborate with program leads, Special Programs engineers, and broader Archer engineering teams • Produce technical documentation, trade studies, and analysis packages for design maturity reviews and opportunity/capture decisions • Represent Special Programs work in internal reviews and discussions with government stakeholders as needed • Work with significant technical ownership and autonomy on defense-focused, rapid-prototyping efforts

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Aerospace, Controls, Electrical, or Computer Engineering (advanced degree a plus) • Demonstrated experience in flight control law development, flight dynamics, or stability and control analysis for aerospace platforms • Demonstrated experience developing embedded flight control or autopilot software • Familiarity with relevant control design, simulation, and embedded software development tools • Demonstrated ability to work across the full development lifecycle — concept through prototype — in a fast-paced, resource-constrained environment • Experience or strong aptitude for evaluating technical feasibility of early-stage concepts • Willingness and ability to contribute outside your core focus area in support of program needs • Ability to work independently with significant technical ownership and no direct-report support structure • 8–12 years of relevant engineering experience (or equivalent demonstrated experience in rapid-prototyping / advanced-programs environments) • Must be a U.S. Person (U.S. citizen, national, lawful permanent resident, asylee, or refugee), as defined by ITAR/EAR • Ability to obtain and maintain a U.S. government security clearance • Ability to travel up to 10% of the time • Archer is unable to provide work visa sponsorship for this position

🏖️ Vorteile

• Pay-for-performance culture • Reasonable accommodations for physical or mental disabilities and sincerely held religious beliefs • Equal Opportunity employment