
Die Cybersecurity-Branche hat ein Wirksamkeitsproblem. Jedes Jahr entstehen neue Technologien, Anbieter und Lösungen, und doch sehen wir trotz dieser kontinuierlichen Innovation immer wieder prominente Sicherheitsverletzungen in den Schlagzeilen. Alle Organisationen wissen, dass sie bessere IT-Sicherheit benötigen, aber die unüberschaubare Vielzahl an Optionen lässt IT- und Security-Verantwortliche mit begrenzten Ressourcen ratlos zurück, wie sie vorgehen sollen. Bei Arctic Wolf ist es unsere Mission, Cyberrisiken durch effektive Security Operations zu beenden. Um dies zu erreichen, müssen Organisationen aus unserer Sicht drei zentrale Dinge tun:
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 2012
vor 7 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

Die Cybersecurity-Branche hat ein Wirksamkeitsproblem. Jedes Jahr entstehen neue Technologien, Anbieter und Lösungen, und doch sehen wir trotz dieser kontinuierlichen Innovation immer wieder prominente Sicherheitsverletzungen in den Schlagzeilen. Alle Organisationen wissen, dass sie bessere IT-Sicherheit benötigen, aber die unüberschaubare Vielzahl an Optionen lässt IT- und Security-Verantwortliche mit begrenzten Ressourcen ratlos zurück, wie sie vorgehen sollen. Bei Arctic Wolf ist es unsere Mission, Cyberrisiken durch effektive Security Operations zu beenden. Um dies zu erreichen, müssen Organisationen aus unserer Sicht drei zentrale Dinge tun:
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 2012
• Durchführung lokalisierter Partner-Marketing-Programme in der EMEA-Region, Sicherstellung termingerechter Umsetzung, Ausrichtung an regionalen Zielsetzungen und Integration in übergeordnete EMEA-Marketinginitiativen. • Enge Zusammenarbeit mit dem EMEA-Marketing-Team und Channel-Stakeholdern zur Gewährleistung von Konsistenz, Vermeidung von Insellösungen und Förderung einheitlicher Go-to-Market-Strategien. • Unterstützung bei der Verwaltung von Budgets in mehreren Währungen für Partner-Marketing-Aktivitäten und Partner-Enablement-Events, einschließlich Ausgabenverfolgung und Unterstützung bei ROI-Berichten. • Koordination von Logistik und Kommunikation für wichtige Partner-Engagement-Initiativen, einschließlich des Partner Advisory Council (PAC) und des Partner Leadership Summit. • Mitwirkung bei der Administration des GameChangers-Partneranreizprogramms, Sicherstellung der genauen Nachverfolgung und Partnerkommunikation. • Zusammenarbeit mit Dienstleistern und internen Stakeholdern zur Durchführung von Through-Partner-Kampagnen und gemeinsamen Marketinginitiativen. • Pflege und Aktualisierung von Partner-Marketing-Materialien, Sicherstellung der Lokalisierung und Einhaltung regionaler Vorschriften (z. B. DSGVO). • Unterstützung bei der Erstellung und Verteilung des monatlichen EMEA Partner Howl Newsletters, einschließlich Inhaltskoordination und Abstimmung mit Stakeholdern. • Mithilfe bei der Berichterstattung über Kampagnenleistung, Engagement-Metriken und partnergenerierte Pipeline zur Darstellung von Auswirkungen. • Operative Unterstützung für Arctic Wolfs Global Partner Week und andere regionale Veranstaltungen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind erforderlich, um effektiv mit globalen Teams zusammenzuarbeiten. • Kenntnisse weiterer EMEA-Sprachen (z. B. Französisch, Spanisch) sind ein großer Vorteil. • Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet. • 3–5 Jahre nachweisliche Erfahrung im B2B-Marketing, vorzugsweise im Partner- oder Channel-Marketing. • Sicherer Umgang mit Marketing-Automation-Tools und Salesforce zur Erstellung von Kampagnen und Leistungsnachverfolgung. • Fähigkeit, mehrere Projekte und Deadlines in einem schnelllebigen Umfeld zu managen. • Vorherige Erfahrung im Bereich Cybersecurity oder Technologie-Marketing ist von Vorteil.
• Mitarbeiterbeteiligung (Equity) für alle Beschäftigten • 30 Urlaubstage pro Jahr, gesetzliche Feiertage und bezahlte Freistellung für Freiwilligenarbeit • Betriebliche Altersvorsorge: BaV-Direktversicherung und vermögenswirksame Leistungen (VwL) • Weiterbildungs- und Karriereentwicklungsprogramme • Umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) mit Angeboten zur psychischen Gesundheit • Unterstützung bei Fertilitätsbehandlungen und bezahlte Elternzeit
Bewerbenvor 7 Tagen
11 - 50
Senior Marketing Manager für die Acadoro GmbH, Entwicklung von Marketingstrategien für Software-Lösungen im Bereich Gebäudetechnik. Fokus auf digitaler Auftragsabwicklung und Kundenbindung.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 8 Tagen
Marketing Manager für EMEA, der Markenstrategien bei e.l.f. Beauty vorantreibt. Zusammenarbeit mit Teams zur Stärkung der Markenpräsenz und Überwachung von Markttrends.
🇩🇪 Deutschland – Remote
💰 €225.200.000 Post-IPO Secondary im 2017-03
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🎡 Marketing
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 8 Tagen
51 - 200
Marketing Manager entwickelt Strategien für das Wachstum im E-Commerce bei Strix Group B.V. mit Fokus auf Lead-Generierung, B2B-Content und Online-Kampagnen über verschiedene Plattformen.
vor 9 Tagen
Marketing-Manager verantwortlich für die Durchführung von Lead-Generierungskampagnen und die Verwaltung von Inhalten für ein Unternehmen im Gesundheitswesen. Steigerung der Markenbekanntheit und des Engagements über mehrere Plattformen und Veranstaltungen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 10 Tagen
Field-Marketing-Manager in Abstimmung mit dem EMEA-Vertrieb zur Durchführung wirkungsstarker Field-Programme. Fokus auf Pipeline-Generierung und Beschleunigung von Abschlüssen in der DACH-Region.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich