Regional Sales Manager

🕒 vor 9 Tagen

🦀 Maryland – Remote

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💵 $120.000 - $160.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

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Armstrong Fluid Technology

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1934

🔧 Hardware

⚡ Energie

🤝 B2B

Hardware • Energy • B2B

Armstrong Fluid Technology ist ein global agierendes Ingenieur- und Fertigungsunternehmen, das Pumpen, Kreiselpumpen, Wärmetransfergeräte, integrierte HLK- und Feuerschutzsysteme sowie zugehörige Steuerungen und Software entwirft, herstellt und wartet. Das Unternehmen kombiniert Hardware (hocheffiziente Pumpen und integrierte Anlagenlösungen) mit digitalen Werkzeugen und Dienstleistungen – wie zum Beispiel Pump Manager, ADEPT Auswahltsoftware und Active Performance Management – um Gebäude- und District-Energiesysteme für Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und reduzierte Betriebskosten zu optimieren. Armstrong bedient in erster Linie gewerbliche, industrielle und institutionelle Kunden (Rechenzentren, Krankenhäuser, District Energy, Facility Manager) mit B2B-Lösungen, Ersatzteilen, Inbetriebnahme- und Lifecycle-Services.

Beschreibung

• Oversee all customer sales and channel activities within the designated geographical region. • Focus on achieving revenue growth and profit objectives for the company. • Develop and implement strategic initiatives to expand market coverage. • Establish and maintain strong relationships within our representative network and key stakeholders. • Execute sales process to meet and exceed revenue targets. • Utilize CRM software to track sales activities, manage leads, and generate reports. • Cultivate and maintain strong relationships with representatives and end users. • Actively engage with representatives to drive product awareness and increase market penetration. • Collaborate with consulting engineers to provide technical expertise. • Support contractors throughout the project lifecycle. • Conduct regular meetings and site visits to foster relationships.

🎯 Anforderungen

• BS Mechanical Engineering or equivalent sales, marketing and leadership experience. • PE, LEED/A/P, trade organization membership a plus. • HVAC chilled water plant and system application expertise. • Desire to learn and stay educated in industry innovations and technology. • Creative problem-solving skills, conflict management skills. • Ability to break down complex problems in a simplified way, conduct root cause analysis and provide clear, well thought-out recommendations. • Strong, team-oriented leadership skills with presence and a bias for action. • Self-directed with ability to work autonomously and collaboratively and a focus on results. • Ability to communicate in an open and authentic manner in all situations. • Domestic travel required (40-50%), must have valid passport. • High performance cultural fit with the US team required.