artevie group
Recruitment • B2B
Die artevie group ist eine Personalvermittlungsagentur und Talent-Akquisition-Beratung, die kleinen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland, Luxemburg und der Schweiz hilft, anhaltende Fachkräftemängel zu lösen. Sie bieten ein ganzheitliches Mitarbeiter-Gewinnungssystem, das aktives Sourcing, Plattformwerbung, KI-Anzeigen, soziale Kanäle, Prozessimplementierung, Coaching und die Verbesserung des Arbeitgeber-Images kombiniert, um offene Positionen schnell und nachhaltig zu besetzen und gleichzeitig Recruiting-Wissen an Kunden zu übertragen. artevie konzentriert sich auf langfristige B2B-Partnerschaften mit mittelständischen Unternehmen und garantiert messbare Verbesserungen bei den Einstellungsergebnissen.
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2014
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
Teamleitung Produktmanagement (m/w/d)
Stelle nicht auf LinkedIn
vor 7 Tagen
artevie group
Recruitment • B2B
Die artevie group ist eine Personalvermittlungsagentur und Talent-Akquisition-Beratung, die kleinen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland, Luxemburg und der Schweiz hilft, anhaltende Fachkräftemängel zu lösen. Sie bieten ein ganzheitliches Mitarbeiter-Gewinnungssystem, das aktives Sourcing, Plattformwerbung, KI-Anzeigen, soziale Kanäle, Prozessimplementierung, Coaching und die Verbesserung des Arbeitgeber-Images kombiniert, um offene Positionen schnell und nachhaltig zu besetzen und gleichzeitig Recruiting-Wissen an Kunden zu übertragen. artevie konzentriert sich auf langfristige B2B-Partnerschaften mit mittelständischen Unternehmen und garantiert messbare Verbesserungen bei den Einstellungsergebnissen.
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2014
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
Beschreibung
• Fachliche und disziplinarische Führung des PO Teams • Erstellung, Abstimmung und Sicherstellung der Umsetzung der Produktroadmap • Teamübergreifende Kommunikation und Abstimmung mit anderen Bereichen und Teams • Förderung kontinuierlicher Verbesserungen im Team, sowohl technisch als auch organisatorisch
🎯 Anforderungen
• mehr als 5 Jahre Berufserfahrung • Technisches Grundverständnis von IT-Systemen und Softwarearchitekturen • Erfahrung in Software- und Produktentwicklung, inklusive Roadmap-Planung • Führungskompetenz zur Weiterentwicklung des Teams • Sichere Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern • Motivierender Leadership-Stil mit Fokus auf Teamorientierung und Zielerreichung • Hohe soziale Kompetenz und Empathie • Verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit klarer Prioritätensetzung
🏖️ Vorteile
• umfangreiches Gesundheitsmanagement • betriebliche Altersvorsorge • flexible Arbeitszeiten • Home-Office Option bis zu 100% möglich
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