
10.000+ Mitarbeiter
🏥 Gesundheitswesen
🤝 Non-Profit
Healthcare • Non-profit
Ascension ist eines der führenden gemeinnützigen katholischen Gesundheitssysteme des Landes, das sich auf die Bereitstellung einer mitfühlenden und personalisierten Betreuung konzentriert, mit besonderem Augenmerk auf gefährdete Bevölkerungsgruppen. Im Geschäftsjahr 2025 meldete Ascension, dass es 1,7 Milliarden US-Dollar für die Versorgung von Menschen in Armut und für andere gemeinnützige Programme aufgebracht und darüber hinaus 1,8 Milliarden US-Dollar für nicht erstattete Pflege von Medicare-Patienten bereitgestellt hat. Ascension operiert in 16 Bundesstaaten und dem District of Columbia. Sein Netzwerk umfasst rund 97. 300 Mitarbeiter, 25. 300 zugehörige Anbieter, 90 vollständig im Besitz befindliche oder konsolidierte Krankenhäuser und Beteiligungen an 29 weiteren Krankenhäusern; zudem betreibt Ascension 22 Seniorenwohnanlagen und verschiedene andere Pflegeeinrichtungen (einschließlich häuslicher Pflege und Gesundheitskliniken). Zu den Spezialitäten zählen medizinische Dienstleistungen, Krankenpflege, der Betrieb von Gesundheitssystemen und Gesundheitstechnologie, die alle auf der glaubensbasierten Mission beruhen, allen Gesundheit, Heilung und Hoffnung zu bringen.
🕒 vor 8 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Ascension ist eines der führenden gemeinnützigen katholischen Gesundheitssysteme des Landes, das sich auf die Bereitstellung einer mitfühlenden und personalisierten Betreuung konzentriert, mit besonderem Augenmerk auf gefährdete Bevölkerungsgruppen. Im Geschäftsjahr 2025 meldete Ascension, dass es 1,7 Milliarden US-Dollar für die Versorgung von Menschen in Armut und für andere gemeinnützige Programme aufgebracht und darüber hinaus 1,8 Milliarden US-Dollar für nicht erstattete Pflege von Medicare-Patienten bereitgestellt hat. Ascension operiert in 16 Bundesstaaten und dem District of Columbia. Sein Netzwerk umfasst rund 97. 300 Mitarbeiter, 25. 300 zugehörige Anbieter, 90 vollständig im Besitz befindliche oder konsolidierte Krankenhäuser und Beteiligungen an 29 weiteren Krankenhäusern; zudem betreibt Ascension 22 Seniorenwohnanlagen und verschiedene andere Pflegeeinrichtungen (einschließlich häuslicher Pflege und Gesundheitskliniken). Zu den Spezialitäten zählen medizinische Dienstleistungen, Krankenpflege, der Betrieb von Gesundheitssystemen und Gesundheitstechnologie, die alle auf der glaubensbasierten Mission beruhen, allen Gesundheit, Heilung und Hoffnung zu bringen.
• Own and optimize the enterprise WAN and SD-WAN environment, ensuring resilient, high-performance connectivity across geographically distributed locations and critical business operations. • Serve as the senior technical escalation point for complex WAN and routing issues, leading root-cause analysis and restoring service across large-scale, multi-site production networks. • Drive continuous improvement of the network platform through SD-WAN optimization, upgrades, migrations, and operational enhancements across Cisco Meraki and Cisco Catalyst SD-WAN environments.
• High School diploma equivalency with 2 years of cumulative experience OR Associate's degree/Bachelor's degree with 1 year of experience OR 5 years of applicable cumulative job specific experience required. • 2 years of leadership or management experience preferred. • 8–10+ years of hands-on network engineering experience • Proven experience supporting large-scale, geographically distributed WAN environments • Expert-level experience with: Cisco Meraki SD-WAN • Cisco Catalyst SD-WAN (Viptela) • Strong expertise in: Routing protocols (BGP, OSPF, route redistribution, policy control) • WAN operations, failover, and traffic optimization • Demonstrated ability to troubleshoot complex, multi-site network issues under pressure • Experience working in mission-critical, high-availability environments • Cisco Certified Network Professional (CCNP) • Additional certifications strongly preferred: Cisco SD-WAN Specialist / Concentration exams, CCIE (Enterprise Infrastructure)
• Comprehensive health coverage: medical, dental, vision, prescription coverage and HSA/FSA options • Financial security & retirement: employer-matched 403(b), planning and hardship resources, disability and life insurance • Time to recharge: pro-rated paid time off (PTO) and holidays • Career growth: Ascension-paid tuition (Vocare), reimbursement, ongoing professional development and online learning • Emotional well-being: Employee Assistance Program, counseling and peer support, spiritual care and stress management resources • Family support: parental leave, adoption assistance and family benefits • Other benefits: optional legal and pet insurance, transportation savings and more
Jetzt Bewerben🕒 vor 8 Tagen
Electrochemical Engineer providing technical leadership and support for electrochemical cell development. Focus on molten salt and large-format electrochemical systems while collaborating across multidisciplinary engineering teams.
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SaltStack
🕒 vor 8 Tagen
Mechanical Piping Engineer designing high-temperature piping systems for custom process equipment. Part of Navarro Research and Engineering’s commitment to advancing clean energy and effective solutions.
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SaltStack
🕒 vor 8 Tagen
Electrical Power Engineer at Navarro Research & Engineering supporting electrical power planning and distribution. Collaborating with stakeholders to define and coordinate site power infrastructure needs.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 8 Tagen
Sr Electrical & Controls Engineer at Güntner ensuring NEC code compliance and leading engineering projects across multiple states. Collaborating globally and mentoring junior engineers in complex control systems.
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🕒 vor 8 Tagen
Senior Forescout Engineer designing, integrating, and supporting Comply-to-Connect NAC solutions across DoD networks. Leading engineering efforts and collaborating with government stakeholders in a hands-on role.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich