NQ Plan Analyst

🕒 vor 1 Monat

🌵 Arizona, District of Columbia, +2 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🏛️ District of Columbia – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ☕ Washington – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧐 Analyst

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ascensus

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2000

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

💸 Finanzen

💰 Secondary Market im 2019-02

Consulting • Insurance • Finance

Ascensus ist ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter wertschätzt und eine Kultur pflegt, die von Prinzipien wie Integrität, Qualität und einem Engagement für hohe Standards geleitet wird. Es bietet Verwaltungs- und Datenführungsdienste an und konzentriert sich darauf, Einzelpersonen dabei zu helfen, finanziell gesicherte Renten zu erreichen und eine hochwertige Bildung für Kinder zu gewährleisten. Ascensus setzt sich für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein, was das Unternehmen zu einem lohnenden Arbeitsplatz macht. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern zudem eine breite Palette an Vorteilen, darunter Refinanzierungsoptionen für Studienkredite und Programme für ein gesundes Leben.

Beschreibung

• Implement, track, monitor, and maintain client non-qualified benefit plan accounts, fund investments and distributions. • Interpret workflows; using best practices while identifying efficiency opportunities. Support key initiatives. • Provide operational knowledge, including providing technical expertise and support to clients and internal business partners for issues. • Evaluate and solve business and operational issues, determine root cause, and make independent and / or collaborative decisions on resolution approach and execution. • Drive resolution of escalated client and participant issues, independently determining appropriate actions and balancing risk, compliance, and client impact. • Determine resolution strategies, including deviation from standard procedures when necessary. • Own operational strategy and execution for assigned plans, prioritizing work, resolving conflicts, and determining optimal approaches to deliver outcomes. • Act as initial point of escalation for participant inquiries through the call center; respond in accordance with standard turnaround. • Support Relationship Manager (RM) / Client Service Manager (CSM) team in the daily service of clients, including direct correspondence with client contacts. Make recommendations on the servicing of shared clients, exercising judgment to provide best in class service. • Facilitate daily transactional activity with the Trustee and trading desk. Coordinate with Same Day Trading, Asset Liability Management, and Fund Operations teams to direct appropriate asset transactions, fund swaps, and trust activity on behalf of assigned client plans. • Coordinate with the Enrollment team to ensure correct setup of participants and elections pre-enrollment. Manage and ensure accuracy of online enrollment windows. • Handle post-enrollment steps including auditing elections, client reporting, and providing data to load to the Production environment. • Research data issues, including information on Risk Mitigation reports, to ensure data completeness. • Act as Product Owner for Payroll and Census tools, managing updates and troubleshooting as needed. • Provide data and reporting outputs to internal teams (trading, enrollment, RM) at defined points in the workflow cycle.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in a business-related field or industry experience, or a combination of education and industry experience. • 3+ years’ experience working in a related position in the retirement services sector. • Strong MS Office skills including Excel, Word, PowerPoint, and Adobe. • Ability to work in a deadline-driven environment with a demonstrated track record of accuracy and consistency.

🏖️ Vorteile

• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements