Sales Manager, Mid-Market – EMEA

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 2 Stunden

🌐 Vereinigtes Königreich, Deutschland, +3 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇮🇪 Irland – Remote 🇳🇱 Niederlande – Remote 🇫🇷 Frankreich – Remote

💵 £202.500 - £261.375 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ashby

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

🤝 B2B

👥 HR Tech

Consulting • B2B • HR Tech

Ashby unterstützt skalierende Unternehmen dabei, ihre ehrgeizigen Wachstumsziele zu erreichen. Mit Ashby können Teams jeder Größe einen schnellen und effizienten Hiring-Prozess durchführen. Unternehmen wie Opendoor, Figma, Notion, Deel und Modern Treasury vertrauen auf Ashby.

Beschreibung

• Leitung des Mid-Market-Sales-Teams von Ashby für das Segment mit 101–1.000 Vollzeitbeschäftigten • Verantwortung für die Umsatzergebnisse des Segments • Identifizierung der wichtigsten Umsatztreiber und Fokussierung des Teams auf Aktivitäten mit hoher Wirkung • Zusammenarbeit mit dem Marketing bei Initiativen zur Pipeline-Generierung • Kontinuierliches Coaching der Account Executives und Unterstützung ihrer beruflichen Weiterentwicklung • Identifizierung von Verbesserungspotenzialen auf individueller und Teamebene • Einstellung und Onboarding von Account Executives entsprechend der Marktnachfrage • Bericht an den Head of Sales, EMEA • Mitwirkung an der Definition der Go-to-Market-Strategie von Ashby • Beteiligung an komplexen und umsatzstarken Kundenabschlüssen • Zusammenarbeit mit Revenue Operations zur Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen und -tools

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in der Führung eines Account-Executive-Teams, das bei einem SaaS-Unternehmen in der Wachstumsphase jährlich wiederkehrende Umsätze (ARR) in Millionenhöhe erzielt • Nachweisliche Erfolge bei der Einstellung und dem Onboarding von Account Executives, die sich schnell zu Top-Performern entwickeln • Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams in den DACH-, französischen und/oder weiteren EMEA-Märkten • Fähigkeit, Account Executives zu coachen und Kompetenz- oder Wissenslücken zu erkennen • Ausgeprägtes Verständnis für Sales Excellence sowie Offenheit für Experimente und neue Ideen • Sicheres Auftreten bei komplexen Geschäftsabschlüssen und beim Aufbau von Beziehungen zu Führungskräften auf Kundenseite • Operative Denkweise, einschließlich der Identifizierung von Engpässen und der Umsetzung von Lösungen zur Beschleunigung des Abschlussprozesses • Fähigkeit, sich zum Produkt- und Branchenexperten für Software zur Talentgewinnung zu entwickeln • Erfahrung mit Prozessen und Tools im Bereich Revenue Operations • Erfahrung als leistungsstarker Enterprise Account Executive und mit Strategien für Geschäfte im Upmarket-Bereich von Vorteil • Erfahrung im Vertrieb komplexer Plattformanwendungen an Verantwortliche für Talentmanagement und/oder Personalwesen von Vorteil • Verhandlungssichere Deutsch- und/oder Französischkenntnisse von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Provision und Beteiligungsprogramm • Zehnjähriger Ausübungszeitraum für Aktienoptionen • Unbegrenzter bezahlter Urlaub; vier Wochen pro Jahr werden empfohlen • Großzügiges Budget für Ausstattung, Software und Büromöbel • Weiterbildungsbudget von 100 US-Dollar pro Monat; kostenintensivere Maßnahmen wie Konferenzen werden nach Genehmigung durch die Führungskraft übernommen • Erweiterte Gesundheitsleistungen für Sie und Ihre Angehörigen, vorbehaltlich der Verfügbarkeit beim Employer of Record • Remote-First-Arbeitsumgebung • Coaching- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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