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Referral Jobs (askreferral.io)

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B2B • Recruitment • SaaS

Referral Jobs (askreferral. io) ist eine professionelle Networking-Plattform, die Stellensuche und Recruiting über Mitarbeiterempfehlungen (Referrals) erleichtert. Die Plattform vernetzt Jobsuchende mit Empfehlungsgebern, Recruitern und Alumni-Netzwerken, um den Einstellungsprozess zu verschlanken und die Sichtbarkeit von Bewerbenden zu erhöhen. Mit Funktionen wie KI-gestützter Kandidatensuche, automatisierter Lead-Generierung und umfassenden Ressourcen zur Interviewvorbereitung hilft Referral Jobs Bewerbenden, schneller eingestellt zu werden, und unterstützt Recruiter dabei, die besten Talente für ihre Organisationen zu finden. Von Tausenden Unternehmen genutzt, bietet die Plattform einen Community-getriebenen Ansatz für Mitarbeiterempfehlungen und das Management von Recruiting-Prozessen.

1 - 10 Mitarbeiter

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

☁️ SaaS

Beschreibung

• Leitung der Entwicklung kleinerer Aufgaben und Projekte • Aktive Mitwirkung an Produktarbeit im Team: Ideen vorschlagen, mit Stakeholdern kommunizieren, sich in Kunden hineinversetzen. Technische Erkenntnisse und Fachwissen nutzen, um Produktverbesserungen vorzuschlagen. • Feedback zu Code-Reviews innerhalb des Teams geben • Zur gemeinsamen Codebasis beitragen • Fehler in Projekten debuggen und beheben • An bereichsübergreifenden Aktivitäten teilnehmen, z. B. Support-Rotation, Einstellungsprozess, RFC-Diskussionen etc. • Kleine und mittlere Verbesserungen der Plattform vorschlagen und bei deren Umsetzung mitarbeiten • APIs entwerfen und implementieren unter Berücksichtigung von Performance, Skalierbarkeit und Wartbarkeit

🎯 Anforderungen

• Umfassende Erfahrung als Backend-Engineer mit Elixir, einschließlich Aufbau, Auslieferung und Wartung komplexer Softwareprojekte • Erfahrung mit Postgres (oder vergleichbaren Datenbanksystemen) • Erfahrung mit CI/CD-Workflows (GitLab, GitHub, Jenkins oder vergleichbar)

🏖️ Vorteile

• Standortunabhängiges Arbeiten (Work from anywhere) • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Home-Office-Budget und IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenz-Events oder Coworking-Spaces