Engineering-Teamleiter

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vor 5 Monaten

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Referral Jobs (askreferral.io)

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B2B • Recruitment • SaaS

Referral Jobs (askreferral. io) ist eine professionelle Networking-Plattform, die Stellensuche und Recruiting über Mitarbeiterempfehlungen (Referrals) erleichtert. Die Plattform vernetzt Jobsuchende mit Empfehlungsgebern, Recruitern und Alumni-Netzwerken, um den Einstellungsprozess zu verschlanken und die Sichtbarkeit von Bewerbenden zu erhöhen. Mit Funktionen wie KI-gestützter Kandidatensuche, automatisierter Lead-Generierung und umfassenden Ressourcen zur Interviewvorbereitung hilft Referral Jobs Bewerbenden, schneller eingestellt zu werden, und unterstützt Recruiter dabei, die besten Talente für ihre Organisationen zu finden. Von Tausenden Unternehmen genutzt, bietet die Plattform einen Community-getriebenen Ansatz für Mitarbeiterempfehlungen und das Management von Recruiting-Prozessen.

1 - 10 Mitarbeiter

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

☁️ SaaS

Beschreibung

• Ein Teamleiter ist verantwortlich für die gesamte Arbeit eines Teams und fungiert als Sprecher für alle Teammitglieder. • Er/Sie/Die Person wird erwartet, die Teamdynamik zu steuern und das Beste in jedem Teammitglied zu fördern. • Ein Teamleiter muss nicht der Beste im Team sein, sondern anderen helfen, die beste Version ihrer selbst zu werden und das Team auf eine optimierte Ausführung auszurichten. • Leitung eines kleinen Produktteams von 3–5 Ingenieur:innen (Backend und Frontend). • 30 % der Zeit entfallen auf Managementaufgaben. Darüber hinaus nimmt die Person aktiv an der Produktentwicklung ihres Teams teil. • Beteiligung an Einstellungsprozessen für das eigene Team und gegebenenfalls Unterstützung für die Kolleg:innen. • Zusätzlich zur Mitwirkung an der Personalgewinnung verantwortlich für den Onboarding-Prozess neuer Ingenieur:innen. • Als Sprecher für das Team wird erwartet, die Teamdynamik zu pflegen und das Beste aus dem Team herauszuholen. • Kontinuierliches und konstruktives Feedback zu allen relevanten Themen geben. • Unterstützung des Teams beim fortlaufenden Wachstum als Gruppe und Verantwortung für die Karriere jedes direkt unterstellten Mitarbeitenden. • Anleitung und Coaching des Teams geben.

🎯 Anforderungen

• Hat bereits ein Engineering-Team mit mindestens 2 Personen geführt. • Umfangreiche Erfahrung im Backend-Bereich (Elixir/Phoenix). • Engagement, die Werte von Remote im Team und in der gesamten Organisation zu fördern. • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. • Fundierte Kenntnisse in Engineering- und Entwicklungsprinzipien sowie Best Practices. • Nachgewiesene Organisationsfähigkeiten und ausgeprägte Detailorientierung. • Fokus auf effiziente Prozesse mit einer freundlichen, menschenzentrierten Herangehensweise. • Fähigkeit, andere zu inspirieren und Vertrauen zu schaffen. • Gutes Verständnis von Teamdynamiken. • Ambitioniert und ausdrücklich engagiert für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion.

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall • Flexible, bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (asynchrones Arbeiten) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Angebote zur psychischen Gesundheitsförderung • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Budget für Homeoffice und IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenz-Veranstaltungen oder Co-Working-Spaces