Senior Backend Engineer - Elixir

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vor 5 Monaten

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Referral Jobs (askreferral.io)

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B2B • Recruitment • SaaS

Referral Jobs (askreferral. io) ist eine professionelle Networking-Plattform, die Stellensuche und Recruiting über Mitarbeiterempfehlungen (Referrals) erleichtert. Die Plattform vernetzt Jobsuchende mit Empfehlungsgebern, Recruitern und Alumni-Netzwerken, um den Einstellungsprozess zu verschlanken und die Sichtbarkeit von Bewerbenden zu erhöhen. Mit Funktionen wie KI-gestützter Kandidatensuche, automatisierter Lead-Generierung und umfassenden Ressourcen zur Interviewvorbereitung hilft Referral Jobs Bewerbenden, schneller eingestellt zu werden, und unterstützt Recruiter dabei, die besten Talente für ihre Organisationen zu finden. Von Tausenden Unternehmen genutzt, bietet die Plattform einen Community-getriebenen Ansatz für Mitarbeiterempfehlungen und das Management von Recruiting-Prozessen.

1 - 10 Mitarbeiter

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

☁️ SaaS

Beschreibung

• Du wirst einem Team von Engineers aus Frontend, Backend, SRE und QA beitreten. • Diese Rolle ist für mehrere Teams offen; das genaue Team, dem du beitreten wirst, legen wir im Interviewprozess fest, basierend auf den geschäftlichen Anforderungen und deinen Präferenzen. • Unabhängig vom konkreten Team arbeitest du am Aufbau von Tools, APIs und Integrationen für eines unserer Produkte. • Unser Backend ist mit Elixir und Phoenix aufgebaut und nutzt eine Postgres-Datenbank. Für das Frontend verwenden wir React und Next.js. GitLab dient als Versionskontrolle, Issue-Tracker und CI/CD-Lösung. Unsere Anwendungen werden auf AWS gehostet. Wir verlassen uns vollständig auf unsere CI für Deployments und deployen mehrmals täglich.

🎯 Anforderungen

• Umfangreiche Erfahrung als Backend Engineer mit Elixir, einschließlich Entwicklung, Auslieferung und Wartung eines komplexen Softwareprojekts • Postgres (oder vergleichbar) • CI/CD (GitLab, GitHub, Jenkins oder ähnlich) • Kubernetes • Docker • AWS • Next.js • React/Vue/Angular

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlter Elternurlaub • Unterstützungsangebote für psychische Gesundheit • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Homeoffice-Budget & IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenz-Events oder Co-Working-Spaces