Senior Product Designer, Pay Ecosystem

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vor 3 Monaten

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Referral Jobs (askreferral.io)

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B2B • Recruitment • SaaS

Referral Jobs (askreferral. io) ist eine professionelle Networking-Plattform, die Stellensuche und Recruiting über Mitarbeiterempfehlungen (Referrals) erleichtert. Die Plattform vernetzt Jobsuchende mit Empfehlungsgebern, Recruitern und Alumni-Netzwerken, um den Einstellungsprozess zu verschlanken und die Sichtbarkeit von Bewerbenden zu erhöhen. Mit Funktionen wie KI-gestützter Kandidatensuche, automatisierter Lead-Generierung und umfassenden Ressourcen zur Interviewvorbereitung hilft Referral Jobs Bewerbenden, schneller eingestellt zu werden, und unterstützt Recruiter dabei, die besten Talente für ihre Organisationen zu finden. Von Tausenden Unternehmen genutzt, bietet die Plattform einen Community-getriebenen Ansatz für Mitarbeiterempfehlungen und das Management von Recruiting-Prozessen.

1 - 10 Mitarbeiter

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

☁️ SaaS

Beschreibung

• Senior Designer bei Remote verantworten als Individual Contributor (IC) das End-to-End-Design für ein Entwicklerteam oder einen Feature-Bereich. • Das Payroll-Team entwickelt Erlebnisse, die unsere Kund:innen befähigen, überall und an jede:n sicher und regelkonform Zahlungen vorzunehmen. • Sie arbeiten in einem interdisziplinären, engagierten Team aus Designer:innen, Entwickler:innen und Product Managern (PMs) sowie in einem talentierten, eng vernetzten Team von Product Designer:innen, die Sie inspirieren und in Ihrer Entwicklung unterstützen. Das Design-Team ist eine wachsende Community von Designer:innen, die Remotes End-to-End-Designpraxis weiterentwickelt. • Design bei Remote: Design steht bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, das Geschäft von Remote durch hervorragendes Design voranzubringen. • Lesen Sie unser Design Team Manifesto. • Was Sie mitbringen: Ein erfahrener IC-Product-Designer mit umfangreicher Erfahrung... (aus Platzgründen gekürzt)

🎯 Anforderungen

• Ein erfahrener IC-Product-Designer, dessen beruflicher Werdegang und Portfolio deutlich zeigen, dass sie die zentralen Säulen ihres End-to-End-Handwerks gemeistert hat. Sie sind in der Lage, in hoher Unsicherheit zu arbeiten und mit wenig Vorgaben Projekte voranzutreiben. • Berufserfahrung, die zeigt, dass Sie Designverantwortung für Ihr Team oder Ihren Feature-Bereich eigenständig übernehmen können. • Bevorzugt werden Kandidat:innen mit Erfahrung in der Gestaltung komplexer Lösungen für vollständige digitale Umgebungen. Tiefe Erfahrung im Bereich Payroll ist ein Plus, ebenso in Fintech, HR-Tech, B2B oder SaaS. • Ein überzeugendes Portfolio, das zeigt, wie Ihre Designarbeit konsequent herausragende Ergebnisse für das Unternehmen und die Endnutzer:innen liefert, mit klarem Fokus auf Qualitätsförderung und dem Schaffen erfreulicher Momente in komplexen Plattformerlebnissen. • Arbeiten, die Ihre Erfahrung und Ihr Product-Design-Handwerk anhand von Einfachheit, Typografie, Interaction Design und UI-Design belegen. • Case Studies, die Ihren vollständigen End-to-End-Designprozess nachvollziehbar machen – von der Erkenntnisgewinnung über die Definition des Kundenproblems und konzeptionelles Design bis hin zur Umsetzung, Messung und Optimierung. • Klare Nachweise dafür, dass Sie ein effektiver bereichsübergreifender Mitwirkender im Entwicklungsteam sind und Feedback, Konsensbildung und Konfliktlösung nutzen, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen. • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, mit denen Sie selbstbewusst erzählerische Zusammenhänge zu Ihrer Designarbeit aufbauen, um Ihr Team mitzunehmen – sowie klares, fließendes Englisch in Wort und Schrift, das die effektive Kommunikation mit Kolleg:innen weltweit ermöglicht. • Nachweise, dass Sie beginnen, einen breiteren Einfluss auf Ihr Designteam auszuüben – etwa durch Mentoring und das Teilen von Arbeiten, die Auswirkungen auf das gesamte Design-Team haben. • Kandidat:innen, die unsere Kernwerte bei Remote verkörpern und vorleben. • Erfahrung in Remote-Arbeit ist nicht zwingend erforderlich, wird aber als Plus angesehen.

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall • Flexible, bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlter Elternurlaub • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Lernbudget • Budget für Home-Office und IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenz-Events oder Coworking-Spaces