Regional Sales Manager, Linen Management Solutions

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ASSA ABLOY Opening Solutions

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🏗️ Bauwesen

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Construction • Healthcare • Manufacturing

ASSA ABLOY Opening Solutions ist ein führender Anbieter von Sicherheitstechnologie, spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von mechanischen und elektromechanischen Schließsystemen, Zutrittskontrolllösungen und Schließsystemen für verschiedene Wohn-, Geschäfts- und öffentliche Gebäude. Das Unternehmen ist bekannt für seine innovativen Produkte, die Sicherheit und Komfort gewährleisten und sich an unterschiedliche Umgebungen anpassen, von Gesundheitseinrichtungen bis zu Bildungseinrichtungen. Mit einem umfassenden Spektrum an Lösungen ermöglicht ASSA ABLOY die sichere und reibungslose Bewegung von Menschen, Gütern und Informationen in verschiedenen Sektoren.

Beschreibung

• Build a sales pipeline of potential customers in Hospitality, Linen Supplier, and Industrial Laundry verticals • Develop new opportunities in current accounts • Collaborate with HID leadership, regional sales, product management, and marketing on growth opportunities • Forecast the sales pipeline accurately and close business against defined quotas • Represent the company at trade shows, events, and partner engagements • Prepare and execute speaking sessions as needed • Provide competitive analytics to regional sales managers and other stakeholders • Review sales results across responsible reseller channels • Implement action programs to address forecast shortfalls • Provide training and business-case support to regional sales teams and HID business development • Manage leads, opportunities, and forecasts regularly in Salesforce • Perform other duties as required by sales management

🎯 Anforderungen

• Minimum 5 years’ experience in Laundry/Hospitality/Linen business segment required • RFID Sales experience selling both RFID component and RFID platform products would be a plus • Complex sales methodology training is preferred • Experience selling into Distributors, VARs, Integrators, and direct OEMs • Sales or technical sales degree, or equivalent education plus relevant industry experience • Demonstrated ability to build and convert pipeline • Excellent communication and negotiation skills • Strong out-of-the-box thinking and hands-on attitude • Ability to manage multiple projects and prioritize effectively • Must possess excellent planning, prioritization, and organizational skills and adhere to deadlines • Must be detail oriented • Must be able to work effectively as part of a team • Experience with CRM, sales, and marketing automation tools including Salesforce.com, Marketo, and LinkedIn Navigator • Experience with Salesforce • Ability to communicate effectively in English and French, verbally and in writing • Ability to anticipate business or market trends from journals, specifications, trade shows, and business publications • Ability to develop presentations and write content as an industry subject matter expert • Applicants must be currently and legally authorized to reside and work in the hiring country • Immigration sponsorship is not available • International relocation or remote work arrangements outside the hiring country will not be considered

🏖️ Vorteile

• Competitive salary and rewards package • Competitive benefits and annual leave offering, allowing for work-life balance • Flexible work environment • Extensive career development opportunities and resources • Regular feedback, training, and development opportunities • Flexible work arrangements • Job sharing or part-time work options • Diverse, equitable, and inclusive workplace culture • Disability accommodations during the application process or for essential job functions