Sales Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $98.000 - $108.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 43%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ASSA ABLOY Opening Solutions

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Construction • Healthcare • Manufacturing

ASSA ABLOY Opening Solutions ist ein führender Anbieter von Sicherheitstechnologie, spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von mechanischen und elektromechanischen Schließsystemen, Zutrittskontrolllösungen und Schließsystemen für verschiedene Wohn-, Geschäfts- und öffentliche Gebäude. Das Unternehmen ist bekannt für seine innovativen Produkte, die Sicherheit und Komfort gewährleisten und sich an unterschiedliche Umgebungen anpassen, von Gesundheitseinrichtungen bis zu Bildungseinrichtungen. Mit einem umfassenden Spektrum an Lösungen ermöglicht ASSA ABLOY die sichere und reibungslose Bewegung von Menschen, Gütern und Informationen in verschiedenen Sektoren.

Beschreibung

• Acquire new customers and develop the existing customer base across North America, focusing on consumable equipment and industrial verticals • Understand customer requirements during pre-sales and educate customers on HID product offerings • Drive the full sales process from prospecting and initial contact through consultative selling and design-in solution commitment • Collaborate with product management and engineering specialists • Plan and implement marketing and sales campaigns with sales and marketing management • Attend and participate in tradeshows, exhibitions, and partner events • Hunt for new customers, grow revenue, and nurture existing customer relationships • Complete forecasts and revenue reporting by scheduled deadlines • Build a project pipeline for long-term ISC business growth • Act as an industry expert on future market trends • Coordinate with product management on potential new products • Support HID’s RFID transponder business within the Industrial Smart Components Business Unit

🎯 Anforderungen

• High affinity for technical products • Understanding of RFID technologies, especially RFID tags and labels, helpful but not required • Several years of sales experience • Experience speaking with Engineering, Procurement, and C-Suite customers • Sales experience selling components • Cold calling and remote selling experience • Strong experience hunting, cold-calling, and closing new customers, including social media outreach • Communicate in English, verbally and in writing • Effective and timely follow-up with customers, regulatory agencies, or business community members • Ability to develop presentations and write content as an industry subject matter expert • Ability to present information to boards of directors, technical managers, and/or public groups • Ability to interact professionally with Sales, Business Development, Product Marketing, and other departments • Ability to read and interpret technical journals, specifications, and international technical standards • Proficiency in MS Office applications, including Word, Excel, and PowerPoint • Salesforce or another CRM platform and Concur experience is a plus but not required • Applicants must be currently and legally authorized to reside and work in the United States • Immigration sponsorship is not available • International relocation or remote work outside the United States will not be considered

🏖️ Vorteile

• Competitive rewards package • Competitive benefits and annual leave offering • Flexible work environment and flexible working arrangements • Extensive career development opportunities and resources • Global team environment • Training and development opportunities • Regular feedback • Diverse, equitable, and inclusive workplace • Disability accommodations during the application process or essential job functions