Business Development Representative

🕒 vor 2 Monaten

🇫🇷 Frankreich – Remote

💵 €60.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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AssessFirst 🦄

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51 - 200 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

HR Tech • Artificial Intelligence • SaaS

AssessFirst ist ein Unternehmen, das sich auf die Revolutionierung der Talentmanagementprozesse innerhalb von Organisationen konzentriert. Gegründet im Jahr 2002, bietet das Unternehmen prädiktive Einstellungslösungen an, die Künstliche Intelligenz nutzen, um die kognitiven Fähigkeiten, Motivationen und Persönlichkeitsmerkmale von Kandidaten zu bewerten. AssessFirst hat das Ziel, Unternehmen durch Einblicke, die erwiesenermaßen mit Leistung und Engagement verknüpft sind, bei effektiveren Rekrutierungen zu unterstützen. Das Unternehmen hilft außerdem bei der Verwaltung und Entwicklung von Talenten durch den Einsatz von unvoreingenommenen prädiktiven Algorithmen. Als vollständig remote arbeitendes Unternehmen fördert AssessFirst radikale Freiheit und extreme Verantwortung unter seinen Teammitgliedern. Im Laufe der Jahre hat das Unternehmen weltweit Organisationen bei der Überwindung von HR-bezogenen Herausforderungen unterstützt und erweitert weiterhin seine Präsenz in verschiedenen Märkten, einschließlich des Vereinigten Königreichs.

Beschreibung

• Identify, engage, and qualify the most relevant HR decision-makers to generate high-potential sales opportunities for AssessFirst. • Use and prioritize identified accounts and contacts through our Go-To-Market strategy, targeting tools, and CRM data. • Conduct multichannel prospecting (phone, email, LinkedIn, events, inbound, etc.) to engage the most relevant HR decision-makers. • Understand your interlocutors' business and HR challenges to identify high-value opportunities. • Rigorously qualify opportunities and ensure a smooth handover to Account Executives. • Use CRM data, market signals, and automation tools to focus your efforts on the most impactful actions. • Contribute to continuous improvement of prospecting, qualification, and targeting processes by sharing field feedback. • Support AssessFirst's visibility through campaigns, events, and initiatives run with Sales and Marketing teams.

🎯 Anforderungen

• You have at least 1 year of B2B prospecting experience and enjoy sourcing new opportunities. • You are very comfortable with digital tools, including AI tools. • You are relevant and engaging in your approaches and know how to capture attention. • You have a true competitive spirit and a taste for challenge. • Fluency in English and/or Spanish is a real plus.

🏖️ Vorteile

• Autonomy & flexibility: organize your work freely according to current priorities and projects. • Full remote: work from anywhere in Europe! • Meal vouchers: Swile card worth €10 per working day. • Health insurance: coverage with Alan. • Savings & profit-sharing: employee savings and profit-sharing plan. • Well-being: contribution to your sports activities, gift vouchers, and a benefits platform. • Coworking: access to shared spaces up to 6 times per month with Worklib. • Team life: a strong culture and four annual seminars to get together.