Sales Development Representative

🕒 vor 22 Tagen

🌐 Frankreich, Belgien, +1 weitere Länder – Remote

🇫🇷 Frankreich – Remote 🇧🇪 Belgien – Remote 🇱🇺 Luxemburg – Remote

💵 €45.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💵 Mitarbeiter im Sales Development (SDR)

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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AssessFirst 🦄

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51 - 200 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

HR Tech • Artificial Intelligence • SaaS

AssessFirst ist ein Unternehmen, das sich auf die Revolutionierung der Talentmanagementprozesse innerhalb von Organisationen konzentriert. Gegründet im Jahr 2002, bietet das Unternehmen prädiktive Einstellungslösungen an, die Künstliche Intelligenz nutzen, um die kognitiven Fähigkeiten, Motivationen und Persönlichkeitsmerkmale von Kandidaten zu bewerten. AssessFirst hat das Ziel, Unternehmen durch Einblicke, die erwiesenermaßen mit Leistung und Engagement verknüpft sind, bei effektiveren Rekrutierungen zu unterstützen. Das Unternehmen hilft außerdem bei der Verwaltung und Entwicklung von Talenten durch den Einsatz von unvoreingenommenen prädiktiven Algorithmen. Als vollständig remote arbeitendes Unternehmen fördert AssessFirst radikale Freiheit und extreme Verantwortung unter seinen Teammitgliedern. Im Laufe der Jahre hat das Unternehmen weltweit Organisationen bei der Überwindung von HR-bezogenen Herausforderungen unterstützt und erweitert weiterhin seine Präsenz in verschiedenen Märkten, einschließlich des Vereinigten Königreichs.

Beschreibung

• Build and manage the prospecting strategy across BeLux and Switzerland, prioritizing high-potential accounts and segments • Identify and engage HR decision-makers through multichannel outreach, including phone, email, LinkedIn, events, and inbound channels • Understand prospects’ business and HR challenges to create high-value opportunities • Rigorously qualify opportunities and ensure smooth handoffs to Account Executives and Account Managers • Use CRM data, market signals, targeting tools, and automation to maximize impact • Continuously test and improve messaging, sequences, and market-specific outreach strategies • Share field insights to help build and evolve the go-to-market strategy • Increase AssessFirst’s visibility through campaigns, events, and local initiatives • Generate qualified, high-conversion-potential pipeline across BeLux and Switzerland • Build a presence among strategic accounts and HR decision-makers • Maintain rigorous opportunity follow-up and reliable CRM data

🎯 Anforderungen

• At least 3 years of experience in B2B prospecting or Business Development, ideally in a SaaS or technology environment • Strong proficiency with digital tools, especially AI tools • Ability to engage prospects with relevant, personalized, and compelling approaches • Performance-oriented mindset and willingness to open new markets • Fluency in English is essential

🏖️ Vorteile

• Uncapped variable compensation • Autonomy and flexibility to organize your work • Fully remote work from anywhere in Europe • Strong team culture • Four seminars per year to meet colleagues • Equipment provided • Annual €3,000 budget for meeting colleagues