
5001 - 10000 Mitarbeiter
🏗️ Bauwesen
🏥 Gesundheitswesen
📦 Logistik
💰 Post-IPO Equity im 2013-12
Construction • Healthcare • Logistics
Assystem, eines der weltweit führenden unabhängigen Ingenieurunternehmen im Nuklearbereich, hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Energiewende zu beschleunigen. Wir sehen uns als Aktivisten in der Entwicklung der Kernenergie, überzeugt davon, dass sie ein wesentlicher Bestandteil im Kampf gegen den Klimawandel ist.
🕒 vor 12 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇫🇷 Französisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

5001 - 10000 Mitarbeiter
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Assystem, eines der weltweit führenden unabhängigen Ingenieurunternehmen im Nuklearbereich, hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Energiewende zu beschleunigen. Wir sehen uns als Aktivisten in der Entwicklung der Kernenergie, überzeugt davon, dass sie ein wesentlicher Bestandteil im Kampf gegen den Klimawandel ist.
• Réaliser le dimensionnement de tuyauterie et de leurs supports • Instruire les modifications en relation avec les différents services du client si besoin • Produire des notes de calculs de flexibilité et de support • Surveiller les notes de calculs • Participer au développement et à l’optimisation des outils • Assurer la gestion technique de son projet et le suivi de l’interface client • Être en interface avec les groupes Installation générale et projeteur • Travailler sous la responsabilité de la Responsable du pôle bâtiment
• Formation Bac + 5, idéalement dans le domaine de la mécanique • Expérience de 3 ans minimum en calculs mécanique (statique et vibratoire) • Maîtrise des logiciels CAESAR 2 ou Pipestress • Maîtrise de l’anglais • Connaissance des normes nucléaires dans la flexibilité (un plus) • Autonomie et esprit d'équipe • Rigueur et agilité
• Qualité de vie : socle social avantageux, horaires flexibles, possibilité de télétravailler 2 jours par semaine • Développement professionnel : formations tout au long du parcours, opportunités de carrière, 70% des managers issus de la promotion interne • Diversité et inclusion : programme mixité #INCREDIBLEWOMEN, Mission Handicap • Expertise et impact : travailler sur la transition énergétique et projets nucléaires et renouvelables • Télétravail possible
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