Senior Manager (m/w/d) – Cell-Therapy-Hub

🔥 vor 57 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

😶‍🌫️ Therapeut

👻 Geisterscore 10%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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AstraZeneca

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1999

🏥 Gesundheitswesen

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmazie

💰 Post-IPO Debt im 2023-02

Healthcare • Biotechnology • Pharmaceuticals

AstraZeneca ist ein weltweit führendes, wissenschaftlich orientiertes biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf die Entdeckung, Entwicklung und Vermarktung von verschreibungspflichtigen Medikamenten konzentriert. Es arbeitet hauptsächlich in den Bereichen Onkologie, Herz-Kreislauf, Nieren- & Stoffwechselerkrankungen sowie Atemwegserkrankungen. Mit Niederlassungen in über 100 Ländern engagiert sich AstraZeneca für wissenschaftliche Forschung und setzt sich dafür ein, wirksame Behandlungen bereitzustellen und die Gesundheit der Patienten bei einer Vielzahl von Erkrankungen zu verbessern.

Beschreibung

• Begleitung jedes Patienten und jeder Zelltherapie von der Behandlung bis zum Abschluss • Betreuung von Patientenfällen innerhalb eines zugewiesenen geografischen Gebiets • Koordination zwischen medizinischem Fachpersonal an den Standorten und funktionsübergreifenden Teams von AstraZeneca während des gesamten Vein-to-Vein-Prozesses • Agieren als zentrale Vertrauensperson für Ansprechpartner an den Standorten, um die Erfahrung der Standorte mit der Zelltherapie zu verbessern • Eigenständige Steuerung der patientenbezogenen Vein-to-Vein-Prozesse von der Registrierung bis zur Infusion • Eskalation von Patientenproblemen und Vertretung anderer Regionen • Zusammenarbeit mit Clinical Operations, SMM, Supply Chain, Medical, IT, Commercial und weiteren funktionsübergreifenden Teams • Übermittlung kritischer patientenbezogener Informationen an Ansprechpartner an den Standorten • Koordination der Standortlogistik, Identifizierung und Schulung des Personals sowie des Zugangs zu digitalen Plattformen • Bearbeitung von Problemen im Zusammenhang mit zellulärem Ausgangsmaterial, IMP und Verbrauchsmaterialien • Zusammenarbeit mit QA, Manufacturing und Supply Chain bei der Kommunikation von OOS-Fällen, Produktrückrufen und produktbezogenen Problemen • Entwicklung interner und externer SOPs und Materialien zum AZ Cell-Therapy-Hub • Steuerung kontinuierlicher Verbesserungen und Entwicklung von Lösungen zur Verbesserung der Patientenversorgung • Koordination der Einführung von Prozessänderungen an den zugewiesenen Standorten • Aufrechterhaltung umfassender Kenntnisse der Ziele, Prozesse, regulatorischen Standards, Compliance-Anforderungen und Verfahren des Cell-Therapy-Hubs • Engagement und Fürsorge für Patienten zeigen sowie die Werte des Cell-Therapy-Hubs vertreten • Übernahme sonstiger zugewiesener Aufgaben

🎯 Anforderungen

• Bachelorabschluss (BA oder BS) oder gleichwertige Berufserfahrung • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einem Zelltherapieprogramm, beispielsweise als Research Coordinator, Nurse Coordinator, Apherese-Pflegefachkraft, Fachkraft in einem Zelllabor oder Quality Manager im Gesundheitswesen oder in einem regulatorischen Umfeld • Fähigkeit, standortbezogene Probleme zu lösen und mit organisatorischer Komplexität umzugehen • Ein weiterführender Abschluss in Life Sciences oder Ingenieurwissenschaften, beispielsweise PharmD, NP, PA oder Biomedical Engineering, ist wünschenswert • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten kritischer Rohstoffe oder Auftragsherstellern ist wünschenswert • Sämtliche Schulungen des Cell-Therapy-Hubs von AstraZeneca absolvieren und fundierte Kenntnisse sowie eine sichere Navigation durch den AstraZeneca Cell-Therapy-Hub und die zugehörigen Prozesse nachweisen • Einhaltung der geltenden SOPs und Vorschriften

🏖️ Vorteile

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit starkem Fokus auf lebenslanges Lernen • Eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung sowie Raum, sich in einem engagierten Team einzubringen • Büro in zentraler Lage im Herzen Hamburgs, ausgelegt auf kollaboratives, flexibles und agiles Arbeiten • Vielfältiges, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld im Zeichen der Charta der Vielfalt • Nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit dem Ziel, bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette klimapositiv zu werden

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