Executive Consultant (f/m/d) Leadership & Organizational Consulting | Native German Level - Remote

🕒 vor 4 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💼 Berater

👻 Geisterscore 53%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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atrain

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51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

🤝 B2B

📚 Bildung

Consulting • B2B • Education

atrain ist eine von ihren Gründern geführte Beratungsfirma für Personal- und Organisationsentwicklung, die mit Führungskräften, Teams und Organisationen daran arbeitet, Bewusstsein in Handeln umzusetzen. Sie bieten Dienstleistungen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Coaching, Teamentwicklung und Organisationsgestaltung an und helfen, Systeme und Kultur aufeinander abzustimmen, um messbare Leistung und Transformation zu erzielen. atrain liefert maßgeschneiderte Programme, Bewertungen und Werkzeuge, die darauf abzielen, Führung, Zusammenarbeit und nachhaltige Geschäftsauswirkungen zu stärken.

Beschreibung

• You design and deliver leadership, assessment, and development work for complex organizational realities, translating ambiguity into clarity and action. • You build long-term client relationships, recognize meaningful opportunities, and help shape engagements through insight and credibility, not pitching. • You take shared commercial accountability for the growth and success of your client portfolio, contributing directly to sustainable revenue and long-term partnerships. • You support and challenge colleagues, contribute to consulting quality, and help grow the maturity of teams and individuals.

🎯 Anforderungen

• A strong academic background (Master’s or PhD) in Psychology, Business Administration, or related fields • Several years of experience in executive-level consulting, leadership development, assessment, or comparable advisory work • The ability to deliver complex client work and grow trusted relationships with C-level and Board stakeholders in highly demanding, successful organizations • Experience mentoring, guiding, or developing other consultants • Native-level German and full professional fluency in English • Intellectual curiosity, commercial awareness, and an international mindset • Willingness to travel internationally when required

🏖️ Vorteile

• Meaningful work with complex leadership and organizational challenges • A high-trust environment with autonomy and accountability • The opportunity to shape client impact, business growth, and people development • Flat hierarchies, open dialogue, and thoughtful collaboration • Flexibility combined with responsibility and life-work balance