Full Stack Engineer, GovCon, Public Trust Eligibility

🕒 vor 19 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $80.000 - $135.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Attain Talent

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

🤝 Non-Profit

📚 Bildung

Recruitment • Non-profit • Education

Attain Talent ist eine Personalvermittlungsfirma, die erstklassige Talente mit zielgerichteten Organisationen in den Bereichen Non-Profit, Bildung, Technologie und Regierung (GovCon) verbindet. Sie bieten umfassende Rekrutierungsdienste an, einschließlich Direkteinstellung, Vertragsrekrutierung, Executive Search und Beratungsdienste. Dabei legen sie großen Wert auf einen strategischen, beratungsintensiven Ansatz, der qualifizierte Kandidaten schnell liefert und gleichzeitig ein hervorragendes Erlebnis für Kandidaten und Kunden sicherstellt. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Personalvermittlung und Fachkenntnissen in den Bereichen EdTech, ERP/CRM, Finanzen und GovCon konzentrieren sie sich darauf, Talente mit der Mission von Organisationen in Einklang zu bringen und auf inklusive Einstellungsverfahren zu achten.

Beschreibung

• Design end-to-end technical solutions across applications, integrations, cloud infrastructure, and enterprise platforms • Translate business, product, and mission requirements into scalable architecture strategies • Partner with engineering, DevSecOps, infrastructure, and product teams to drive solution design and delivery • Lead architecture discussions, technical design reviews, and solution decision-making • Define architecture standards, reusable design patterns, and engineering best practices • Guide API architecture across REST and GraphQL services • Design scalable application integration patterns, interoperability strategies, and data flows • Support modernization, cloud transformation, and enterprise platform initiatives • Evaluate technical risks, architecture tradeoffs, dependencies, and implementation approaches • Ensure solutions align with security, compliance, performance, and scalability requirements • Mentor engineering teams and provide architectural leadership across programs

🎯 Anforderungen

• U.S. citizenship required for Public Trust eligibility • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or related field, or equivalent experience • 2+ years of professional experience in software engineering, systems architecture, or solutions architecture roles • Strong experience designing enterprise application architectures and scalable distributed systems • Deep hands-on experience with Java, Groovy, Spring Boot, OpenJDK, GraphQL, REST APIs, MySQL, and PostgreSQL • Strong frontend architecture experience with Angular, React, TypeScript, and JavaScript • Strong understanding of application integration, API design, microservices, event-driven architecture, and enterprise solution patterns • Experience with cloud platforms such as AWS or Azure • Familiarity with DevSecOps workflows, CI/CD pipelines, infrastructure collaboration, and modern delivery practices • Knowledge of secure application architecture, API security, and enterprise design best practices • Strong documentation, architecture communication, and stakeholder leadership skills

🏖️ Vorteile

• Remote Work (Hybrid roles will be specified in the job post) • Competitive Compensation Package • Medical, Dental, and Vision • Life Insurance, Short/Long Term Disability • Employee Assistance Program • 401(k) with 4% matching • Liberal PTO vacation policy • Generous Annual Continuing Education • Annual Wellness Budget • Bonus Incentive Programs (Employee referrals and performance-based rewards) • Annual discretionary bonus