Technical Lead, GovCon – Public Trust Eligibility

🕒 vor 19 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $140.000 - $165.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Attain Talent

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

🤝 Non-Profit

📚 Bildung

Recruitment • Non-profit • Education

Attain Talent ist eine Personalvermittlungsfirma, die erstklassige Talente mit zielgerichteten Organisationen in den Bereichen Non-Profit, Bildung, Technologie und Regierung (GovCon) verbindet. Sie bieten umfassende Rekrutierungsdienste an, einschließlich Direkteinstellung, Vertragsrekrutierung, Executive Search und Beratungsdienste. Dabei legen sie großen Wert auf einen strategischen, beratungsintensiven Ansatz, der qualifizierte Kandidaten schnell liefert und gleichzeitig ein hervorragendes Erlebnis für Kandidaten und Kunden sicherstellt. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Personalvermittlung und Fachkenntnissen in den Bereichen EdTech, ERP/CRM, Finanzen und GovCon konzentrieren sie sich darauf, Talente mit der Mission von Organisationen in Einklang zu bringen und auf inklusive Einstellungsverfahren zu achten.

Beschreibung

• Lead design, development, and modernization of enterprise software systems supporting federal mission needs • Drive engineering efforts across the full software development lifecycle, from architecture through deployment • Build scalable, secure, and maintainable backend applications using modern engineering best practices • Architect and develop APIs using REST and GraphQL • Lead system design discussions, architecture reviews, and technical decision-making • Partner with product, architecture, DevSecOps, and infrastructure teams to deliver integrated technical solutions • Troubleshoot complex application, integration, and system performance issues • Contribute to cloud modernization, application refactoring, and platform engineering improvements • Mentor junior and mid-level engineers while establishing engineering standards and best practices • Support secure software delivery, code quality, testing automation, and CI/CD pipeline integration • Translate business and mission requirements into technical implementation strategies

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or related field (or equivalent experience) • 9+ years of professional experience in software engineering, including enterprise application development • Strong hands-on experience with Java, Spring Boot, OpenJDK, GraphQL, Ruby on Rails, and REST APIs • Experience designing distributed systems, microservices, integrations, and scalable enterprise applications • Strong understanding of software architecture, system design, design patterns, and engineering best practices • Experience building cloud-native applications in AWS or Azure • Experience with CI/CD pipelines, automated testing, source control, and DevSecOps workflows • Knowledge of secure software development principles, API security, and application security best practices • Experience troubleshooting production systems, performance tuning, and operational support • Strong communication and technical leadership skills • Experience with containerization (Docker/Kubernetes), event-driven architecture, or serverless platforms • Familiarity with Zero Trust principles and secure systems integration • Experience supporting federal government agencies

🏖️ Vorteile

• Remote Work • Competitive Compensation Package • Medical, Dental, and Vision • Life Insurance, Short/Long Term Disability • Employee Assistance Program • 401(k) with 4% matching • Liberal PTO vacation policy • Generous Annual Continuing Education • Annual Wellness Budget • Bonus Incentive Programs (Employee referrals and performance-based rewards)