Engineering Manager

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $195.000 - $264.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Atticus

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🛡️ Versicherung

⚖️ Rechtswesen

Healthcare • Insurance • Legal

Atticus ist eine Anwaltskanzlei, die sich darauf spezialisiert hat, Einzelpersonen beim Navigieren durch die Komplexitäten der Beantragung verschiedener Arten von Unterstützung, wie etwa Erwerbsunfähigkeitsrenten, Arbeitsunfallentschädigungen und Veteranenleistungen, von staatlichen und Versicherungsbehörden zu unterstützen. Die Kanzlei legt besonderen Wert auf ihr Engagement, bürokratische Hürden zu überwinden und schnelle, effektive und individuelle Rechtsbeistand zu leisten. Atticus bietet kostenlose Beratung durch ein Team von hausinternen, an der Stanford University ausgebildeten Anwälten und vermittelt Mandanten an geprüfte Kanzleien, die auf Erfolgsbasis arbeiten. Mit hohen Bewertungen und zahlreichen positiven Kundenreferenzen wird Atticus für seine Fachkompetenz und seinen kundenorientierten Ansatz geschätzt, der bessere Ergebnisse liefert als der Versuch, den Prozess allein zu durchlaufen.

Beschreibung

• Own one of Atticus’s product pods and report directly to the VP of Engineering. • Be accountable for the health and growth of the team and what it delivers. • Shape an ambitious roadmap and directly drive the work to achieve it. • Lead a cross-functional pod of 4–6 engineers, a PM, and a designer focused on shared goals. • Shape team culture and processes. • Develop the careers of managed employees. • Stay actively involved in day-to-day technical work. • Review pull requests, weigh in on architecture, and dive into technical details alongside teammates. • Potentially work on consumer product experimentation, lawyer matching and ML systems, tools for attorneys, or AI-native legal products.

🎯 Anforderungen

• You've managed a team of at least three engineers for more than a year. • You've grown engineers, including senior ICs and people early in their careers. • You've been able to have hard performance conversations when someone isn't meeting expectations. • You've worked in a high-performing product organization, with strong PMs and designers. • You know what it means for engineers to own product outcomes. • You've operated with ambiguity and limited resources, either at a startup or by carving that out inside a larger company. • You've been using AI coding tools seriously in your own work over the past year. • You’re hands-on: you write code, review it, and have opinions about how systems get built. • Experience hiring and leading engineers through periods of rapid headcount growth (nice to have). • Hands-on proficiency with Go, TypeScript and Next.js, Temporal, or GCP (nice to have). • Background in an industry with complex professional workflows, such as legal, healthcare, or financial services (nice to have).

🏖️ Vorteile

• Equity for all employees • Medical and dental insurance with 100% of premiums covered for employees and their families • 15 vacation days & ~20 paid holidays each year (including two weeks at end-of-year) • Free membership to OneMedical • $600/year internet stipend • $1,000/year reimbursable stipend for education and training outside of work • Up to $1,200/year student loan repayment assistance • 401(k) and optional HSA/FSA • Travel to LA on the company dime as needed to be with colleagues, usually quarterly, plus offsites

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