Senior Software Engineer

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Audiohook

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11 - 50 Mitarbeiter

📱 Medien

☁️ SaaS

🤝 B2B

Media • SaaS • B2B

Audiohook ist eine performance-orientierte Werbeplattform, die sich auf Audio- und Podcast-Werbung spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet programmatischen Zugang zu Premium-Podcast-, Streaming- und Radio-Inventar mit präziser Zielgruppenansprache, verifizierten Hörvorgängen und geschlossener Attribution, sodass Werbetreibende für Ergebnisse zahlen können (CPA/ROAS). Audiohook legt großen Wert auf Markensicherheit, privatsichere Messungen, KI-gestützte Inhaltsanalyse und eine SaaS-Erfahrung mit Dashboard für Marketer, um Audiokampagnen zu planen, zu starten und zu messen.

Beschreibung

• Build and optimize a performance-based advertising service capable of servicing 10B requests per day. • Optimize bidding algorithms using machine learning models to increase profitability by 20% within 3 months of hiring. • Architect data pipelines capable of handling big data workloads. • Maintain data integrity between the data lake and reporting caches. • Reduce data processing costs by 10% within 6 months of hiring. • Complete 10-12 story points per week. • Present progress and demos in company Standup meetings twice a week. • Participate in live team code reviews. • Lead monthly "Dev Tricks" and "Lunch and Learn" presentations. • Other duties as assigned by supervisor of management.

🎯 Anforderungen

• Expert-level mastery of Python, Go, or Node.js. • Takes ownership over product level architecture, projects and personal tasks • Collaborative - (Pair programming, white boarding, code reviews, product and business discussions) • Present and involved in daily discussions • Comfortable with taking calculated risks • Understands trade offs between short term profitability and long term stability • If remote, willing to travel to Utah up to 1 week per month for in-office collaborative work. • Understands the strengths and pitfalls of AI Agents and frequently uses them to collaborate on, review and write code.

🏖️ Vorteile

• Flexible remote/hybrid work environment • Competitive salary and equity opportunities • Performance bonuses • 401(k), Health, dental, and vision benefits • Other fringe benefits such as daily lunch stipend, monthly wifi, cell phone and subscription reimbursement, and annual hardware stipend • Flexible PTO • Bi-annual Corporate Offsites