AUTO1 Group
B2C • Marketplace • Transport
Die AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automotive‑Plattform für den Online‑An‑ und Verkauf von Gebrauchtwagen. Wir bieten Verbraucherinnen und Verbrauchern sowie professionellen Autohändlerinnen und ‑händlern in ganz Kontinentaleuropa einen schnellen und einfachen Weg, über unsere etablierten Plattformen Gebrauchtwagen zu festen, verhandlungsfreien Preisen zu kaufen und zu verkaufen. Wir bieten die größte Auswahl an Gebrauchtwagen in mehr als 30 Ländern, über mehr als 80 Marken und in allen Preissegmenten. 2019 verkaufte die AUTO1 Group über unsere Websites und Apps mehr als 615.000 Fahrzeuge.
5001 - 10000 Mitarbeiter
Gegründet 2012
👥 B2C
🏪 Marktplatz
🚗 Transport
💰 Convertible Note im 2020-07
(Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Stelle nicht auf LinkedIn
vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
AUTO1 Group
B2C • Marketplace • Transport
Die AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automotive‑Plattform für den Online‑An‑ und Verkauf von Gebrauchtwagen. Wir bieten Verbraucherinnen und Verbrauchern sowie professionellen Autohändlerinnen und ‑händlern in ganz Kontinentaleuropa einen schnellen und einfachen Weg, über unsere etablierten Plattformen Gebrauchtwagen zu festen, verhandlungsfreien Preisen zu kaufen und zu verkaufen. Wir bieten die größte Auswahl an Gebrauchtwagen in mehr als 30 Ländern, über mehr als 80 Marken und in allen Preissegmenten. 2019 verkaufte die AUTO1 Group über unsere Websites und Apps mehr als 615.000 Fahrzeuge.
5001 - 10000 Mitarbeiter
Gegründet 2012
👥 B2C
🏪 Marktplatz
🚗 Transport
💰 Convertible Note im 2020-07
Beschreibung
• Verantworte das End-to-End Recruiting für unsere vielfältigen Fachbereiche und ermögliche eine schnelle & persönliche Candidate Experience • Führe eigenständig Einstellungsgespräche und finde mit uns die besten Talente für unsere Retail Department • Übernimm Verantwortung im Bewerbermanagement und koordiniere Termine zwischen internen Gesprächspartner:innen und unseren Kandidat:innen • Positioniere dich durch deinen professionellen Umgang als Sparringspartner bei unseren Fachbereiche • Bring proaktiv deine Ideen ein und begleite Projekte, die sowohl unternehmerische Ziele als auch Recruiting Trends vereinen
🎯 Anforderungen
• Leidenschaft für Personalwesen und (erste) praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Unternehmen • Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. Niveau C1) • Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur und ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung • Eine strukturierte Arbeitsweise und das Talent, Menschen zu begeistern • Ein Bachelor-Abschluss in BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil, aber nicht erforderlich
🏖️ Vorteile
• Flexible Arbeitszeiten • 28 Tage Urlaub • Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Regelmäßige Feedbackgespräche
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