Associate Project Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 7 Tagen

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

💵 $55.000 - $70.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👷‍♀️ Projektmanager

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 7%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Avalere

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🛡️ Versicherung

⚖️ Rechtswesen

Healthcare • Insurance • Legal

Avalere ist ein Beratungsunternehmen im Gesundheitswesen, das im Jahr 2000 gegründet wurde und Partnerschaften mit führenden Unternehmen der Biowissenschaften, Krankenversicherungen, Anbietern von Gesundheitsdienstleistungen und Investoren eingegangen ist. Es bietet objektive Analysen, ausgewogene Einblicke und innovative, datengestützte Lösungen für komplexe Herausforderungen im Gesundheitswesen. Avalere ist spezialisiert auf Dienstleistungen wie Marktzugang, HEOR (Health Economics and Outcomes Research), patientenorientierte Forschung, Implementierungswissenschaft, Evaluation und Due Diligence. Als Teil von Avalere Health unterstützt es Kunden in den Bereichen Biowissenschaften, Krankenversicherungen, Gesundheitsdienstleister und Private-Equity-Sektoren dabei, Branchentrends vorauszusehen und sich anzupassen. Das Unternehmen bietet Einblicke in bundes- und staatenweite Gesundheitspolitik und hilft Kunden, sich an Veränderungen im legislativen und regulatorischen Umfeld anzupassen.

Beschreibung

• Serve as point of contact for clients on low/mid-complexity work kicked off and in motion at the agency • Solicit client direction and input and manage client expectations • Organize and prioritize work across client responsibilities • Identify and mitigate project risks • Synthesize client interactions into actionable direction • Deliver high-quality work that exceeds client expectations • Manage pricing, budgets, reconciliation, billing, and financial status communication • Partner with Account, Creative, Finance, Strategy, and Technology teams from job activation through delivery • Define and activate project work with Account partners • Serve as organization hub for assigned clients and project work • Manage daily hot sheets and facilitate project workflow • Coordinate resource assignments with resource management • Facilitate agency-team communication, capture meeting notes, and outline next steps • Create and manage project timelines and resource assignments • Develop decision-making and problem-solving capabilities • Scope and estimate low/mid-complexity work • Prepare, support, and lead client submissions • Monitor and assign tasks to internal project teams • Run client and team meetings • Deliver projected monthly revenue • Ensure accurate financial projections with account management counterparts

🎯 Anforderungen

• 1 year of relevant experience, agency/pharma setting preferred • Ability to work well with cross functional teams • Extreme attention to detail • Excellent written and verbal communication skills • Client facing abilities • Solid presentation skills

🏖️ Vorteile

• 401K plan with an employer match contribution up to 4% (immediately vested) • Life insurance • Disability coverage • Medical, dental, and vision plans • Flexible working arrangements, including hybrid and remote work • Option to work from anywhere across the globe two weeks each year • 20 vacation days • One personal well-being day • 9 public holidays • Gifted end-of-year holidays • Early Summer Friday finish in June, July, and August • Free counselling through employee assistance program • Personalized health support • Enhanced maternity, paternity, family leave, and fertility policies • On-demand training and professional development support • Global mobility opportunities across the business • Employee Network Groups • Dedicated social opportunities and resources for homeworkers