VP, Account Director – Learning & Development, Pharma Agency

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🌽 Illinois, New York, +1 weitere Bundesländer – Remote

🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $152.000 - $190.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Avalere

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🛡️ Versicherung

⚖️ Rechtswesen

Healthcare • Insurance • Legal

Avalere ist ein Beratungsunternehmen im Gesundheitswesen, das im Jahr 2000 gegründet wurde und Partnerschaften mit führenden Unternehmen der Biowissenschaften, Krankenversicherungen, Anbietern von Gesundheitsdienstleistungen und Investoren eingegangen ist. Es bietet objektive Analysen, ausgewogene Einblicke und innovative, datengestützte Lösungen für komplexe Herausforderungen im Gesundheitswesen. Avalere ist spezialisiert auf Dienstleistungen wie Marktzugang, HEOR (Health Economics and Outcomes Research), patientenorientierte Forschung, Implementierungswissenschaft, Evaluation und Due Diligence. Als Teil von Avalere Health unterstützt es Kunden in den Bereichen Biowissenschaften, Krankenversicherungen, Gesundheitsdienstleister und Private-Equity-Sektoren dabei, Branchentrends vorauszusehen und sich anzupassen. Das Unternehmen bietet Einblicke in bundes- und staatenweite Gesundheitspolitik und hilft Kunden, sich an Veränderungen im legislativen und regulatorischen Umfeld anzupassen.

Beschreibung

• Serve as the senior relationship lead across key accounts and bring transformative training solutions to life • Drive annual account planning and long-term strategic roadmaps focused on modernizing learning • Build trust with senior stakeholders across Training, Sales, Medical Affairs, Compliance, and HR • Facilitate quarterly business reviews, visioning workshops, and innovation planning sessions • Identify whitespace opportunities and lead strategic upsells based on client needs, industry trends, and future learning needs • Oversee pitch and proposal development, pitch strategy, and contract negotiation for new and expanded work • Collaborate with internal teams to co-create modern, tech-enabled solutions • Collaborate with solution architects, creative, and learning strategists to develop integrated offerings • Cultivate a builder mindset by prototyping new services, piloting AI tools, and unlocking new revenue streams • Ensure flawless execution of complex programs across learning modalities, immersive workshops, digital platforms, virtual experiences, simulation, and field enablement • Work cross-functionally with project managers, designers, and analytics teams to maintain quality and alignment with client goals • Champion client satisfaction, retention, and measurable business outcomes • Act as a trusted advisor and innovation partner to senior clients • Lead transformative learning solutions across commercial, medical, and compliance teams

🎯 Anforderungen

• 10+ years in client services, consulting, or account leadership • Ideally experience within an agency, medical communications, or training-focused environment • Deep familiarity with the life sciences industry and regulated training environments • Track record of growing multimillion-dollar accounts and influencing senior client stakeholders • Strong training acumen and ability to translate business goals into learning strategy • Entrepreneurial and forward-thinking mindset • Strategic and consultative approach • Growth-oriented approach and willingness to test new ideas • Ability to mobilize teams and solve adaptive challenges • Experience with AI-powered learning tools or omnichannel training strategies (bonus) • Exposure to medical affairs, clinical development, or compliance training challenges (bonus) • Experience managing hybrid or remote teams in scaling environments (bonus)

🏖️ Vorteile

• 401K plan with employer match contribution up to 4% (immediately vested) • Life insurance • Disability coverage • Medical, dental, and vision plans • Flexible working arrangements, including hybrid and remote work • Option to work from anywhere across the globe two weeks each year • 20 vacation days • One personal well-being day • 9 public holidays • Gifted end-of-year holidays • Early Summer Friday finish in June, July, and August • Free counselling through employee assistance program • Personalized health support • Enhanced maternity, paternity, family leave, and fertility policies • On-demand training and professional development support • Global mobility opportunities across the business • Global, cross-capability career moves • Employee Network Groups • Dedicated social opportunities and resources for homeworkers • Disability Confident Scheme interview adjustments