Senior Microsoft Identity & MIM Consultant

🔥 vor 28 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💼 Berater

👻 Geisterscore 11%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Avanade

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2000

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Avanade ist ein Anbieter von cloudbasierten Link-Management- und digitalen Verbindungstools und bietet URL-Shortening, QR-Code-Generierung (einschließlich Unterstützung für dynamische und GS1 Digital Link), mobile-optimierte Landing Pages, Link-Analysen sowie APIs und Integrationen, um Kundeninteraktionen im großen Stil zu verwalten und zu verfolgen. Die Plattform richtet sich an Unternehmen jeder Größe und bietet Funktionen wie gebrandete Links, UTM-Kampagnen-Tracking, digitale Visitenkarten sowie Sicherheit und Compliance auf Unternehmensniveau, sodass Marketing-, Entwickler- und Kundendienst-Teams Verbindungen über alle Kanäle hinweg erstellen, anpassen und analysieren können.

Beschreibung

• Analyse, Design und Implementierung komplexer Hybrid-Identity-Architekturen • Entwicklung von Zielarchitekturen für Active Directory, Entra ID und Hybrid-Identity-Landschaften • Durchführung technischer Assessments und Architektur-Workshops • Design und Betrieb von MIM-Umgebungen • Entwicklung komplexer Synchronisationslösungen zwischen Verzeichnisdiensten • Konzeption von Join-, Projection- und Correlation-Logiken, Attribut-Mappings, Transformationsregeln und individuellen Connectoren • Behebung tiefgehender Synchronisations- und Datenqualitätsprobleme • Implementierung und Optimierung von Entra Connect Sync, Entra Cloud Sync, PTA, PHS, Seamless SSO und Federation Services • Integration von Active Directory und Microsoft Entra ID • Planung und Durchführung von Tenant-to-Tenant-Migrationen, AD-Konsolidierungen, Multi-Forest-Transformationen sowie M&A-/Carve-Out-Projekten • Bereinigung großer Identity-Datenbestände • Entwicklung von Identity-Integrationen, Erweiterungen sowie PowerShell- und C#-basierten Tooling-Lösungen • Automatisierung von Betriebs-, Governance- und Migrationsprozessen auf Basis moderner APIs und Cloud Services • Leitung von Workstreams und Moderation von Workshops • Erstellung von Konzepten und Decision Papers • Präsentation von Ergebnissen bis auf C-Level

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Identity Manager (MIM) • Tiefes Verständnis der MIM-Synchronisationsengine, einschließlich Metaverse, Connector Space, Management Agents, Join/Projection/Sync Rules, Attribute Flows, Identity Correlation, Data Mapping & Transformation • Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Microsoft Entra ID, Entra Connect Sync, Entra Cloud Sync, Hybrid Identity, LDAP, DNS, PKI/Zertifikatsinfrastrukturen, Kerberos und NTLM • Tiefgehende Kenntnisse in SAML 2.0, OpenID Connect (OIDC), OAuth 2.0, SCIM 2.0 und WS-Federation • Praktische Erfahrung mit SSO, Federation, AD FS, MFA und Conditional Access • Erfahrung mit SQL Server, Datenanalyse und Datenmodellierung im Identity-Kontext • Sehr gute Kenntnisse in PowerShell, C# und .NET • Erfahrung mit Microsoft Graph API, REST APIs, XML, JSON und Git • Beratungskompetenz, professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und technische Neugier • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise • Kundenorientierung und Beratungsstärke • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Mindestniveau C1) • Reisebereitschaft in Absprache • Nice-to-have: Microsoft Entra ID Governance, Access Reviews, Entitlement Management, Lifecycle Workflows, IGA, RBAC, PIM, Zero-Trust-Architekturen, PAM, Identity Security, One Identity Manager, SailPoint IdentityIQ, Saviynt, CI/CD, Infrastructure as Code, Terraform, Bicep, Azure DevOps und GitHub Actions

🏖️ Vorteile

• Mindestens 80 Stunden Schulungen pro Jahr • Bezahlte Zertifizierungen • Anspruchsvolle Projekte bei namhaften internationalen Unternehmen • Team aus erfahrenen Identity-, Security- und Cloud-Spezialisten mit großen Gestaltungsspielräumen • Engagierter People Lead zur Unterstützung des Karrierewachstums • Motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen • Flexible Arbeitsmodelle und Remote-Arbeit • Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und ambitioniertes Wachstum • Vielfältige und inklusive Kultur

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