Staff Software Engineer

🕒 vor 5 Monaten

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 38%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Aveni

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🤖 Künstliche Intelligenz

💸 Finanzen

☁️ SaaS

Artificial Intelligence • Finance • SaaS

<Aveni> ist ein Technologieunternehmen, das auf NLP-basierte, compliance-orientierte KI-Lösungen für die Finanzdienstleistungsbranche spezialisiert ist. Es bietet Produkte wie Aveni Assist (ein KI-gestützter Meeting-Assistent, der Beraterverwaltung, CRM-Updates und Berichtserstellung automatisiert), Aveni Detect (automatisierte Qualitätssicherung sowie Risiko- und Schwachstellenerkennung in Kundeninteraktionen) und FinLLM (ein sprachspezifisches Finanzmodell). Aveni liefert einsatzbereite und maßgeschneiderte/co-entwickelte KI für KMUs, mittlere Unternehmen und Großunternehmen und legt besonderen Wert auf Datensicherheit, Rückverfolgbarkeit und regulatorisches/compliance Monitoring (Verbraucherpflicht), um die Produktivität der Berater und die Qualitätssicherung zu verbessern.

Beschreibung

• Setting technical direction for your squad. • Owning architectural decisions, managing technical risk, and representing the engineering perspective at our Architecture Review Board. • Leading AI-powered product development: designing LLM workflows, RAG pipelines, and agentic features that run on top of our AI platform in production, at scale. • Driving adoption of AI coding tools across the full SDLC, from planning and design through code review, testing, deployment and setting the bar for how the squad works. • Delivering production grade code across the full stack: Node.js or Python backends, event-driven AWS architecture, and React where the squad needs it. • Mentoring and growing engineers across AI and full-stack domains, through code reviews, design documents, and day-to-day pairing. • Collaborating with platform teams to consume shared capabilities and contribute reusable patterns back, not building one-off solutions when a platform component will do. • Ensuring everything we ship is compliant-by-design, auditable, and built to the standards expected of software in FCA regulated financial services.

🎯 Anforderungen

• A seasoned engineer with 10+ years of experience, including meaningful time building and operating AI/ML systems in production. • Real technical leadership. You've set direction, made architectural calls, mentored others, and influenced how a team builds, not just what it ships. • Strong hands-on AI/LLM skills: prompt engineering, RAG, model evaluation and agent frameworks. You know how these work in production, not just in demos. • Deep expertise in Node.js or Python, with solid experience in the other; comfortable switching contexts depending on what the problem needs. • Cloud-native development on AWS. Serverless, event-driven, Lambda, with an instinct for well designed, maintainable systems. • A genuine curiosity about where AI is going and the judgment to separate signal from noise when recommending what to adopt. • An instinct for building responsibly. You care about auditability, compliance, and the downstream impact of what you ship.

🏖️ Vorteile

• Remote-first working across the UK. • Work abroad policy for when you want a change of scenery. • Co-working spaces available if you want an office buzz sometimes. • 34 days holiday (including flexible bank holidays) and your birthday off. • Company-wide off-sites (yes, karaoke may happen). • Optional Personal Development Plan. • Flexible benefits platform: you choose the benefits that matter most to you (not the company). • Protection essentials, because we know they matter - Life Insurance, Income protection, critical illness cover, Pension (up to 5% matched employer contribution and optional increased contributions). • Private health- and dental care for your peace of mind. • Potential share options, have a stake in what you’re building. • Enhanced family leave.