AVIV Group
Real Estate • Technology • Marketplace
Die AVIV Group ist ein führendes digitales Immobilien‑Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland. Als Tochterunternehmen von Axel Springer betreibt AVIV eine Gruppe bekannter digitaler Immobilienmarktplätze in Europa, darunter SeLoger in Frankreich, Immowelt in Deutschland und Immoweb in Belgien. Darüber hinaus gehören Meilleurs Agents, ein führender Online‑Anbieter für Immobilienbewertungen in Frankreich, sowie Yad2, ein bedeutender Kleinanzeigenmarktplatz in Israel, zum Portfolio. Homeday, ein Makler‑Enablement‑Unternehmen in Deutschland, ist ebenfalls Teil der Gruppe. Neben dem operativen Geschäft investiert die AVIV Group in innovative Geschäftsmodelle, die die Zukunft von Immobilientransaktionen – Kaufen, Verkaufen, Mieten und Finanzieren – in Europa und dem Nahen Osten gestalten. Das Unternehmen beschäftigt über 2. 000 Mitarbeitende, ist in 6 Märkten aktiv und erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von mehr als 500 Mio. EUR.
1001 - 5000 Mitarbeiter
🏠 Immobilien
🏪 Marktplatz
Payroll- und HR-Admin-Experte (m/w/d)
Stelle nicht auf LinkedIn
vor 2 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
AVIV Group
Real Estate • Technology • Marketplace
Die AVIV Group ist ein führendes digitales Immobilien‑Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland. Als Tochterunternehmen von Axel Springer betreibt AVIV eine Gruppe bekannter digitaler Immobilienmarktplätze in Europa, darunter SeLoger in Frankreich, Immowelt in Deutschland und Immoweb in Belgien. Darüber hinaus gehören Meilleurs Agents, ein führender Online‑Anbieter für Immobilienbewertungen in Frankreich, sowie Yad2, ein bedeutender Kleinanzeigenmarktplatz in Israel, zum Portfolio. Homeday, ein Makler‑Enablement‑Unternehmen in Deutschland, ist ebenfalls Teil der Gruppe. Neben dem operativen Geschäft investiert die AVIV Group in innovative Geschäftsmodelle, die die Zukunft von Immobilientransaktionen – Kaufen, Verkaufen, Mieten und Finanzieren – in Europa und dem Nahen Osten gestalten. Das Unternehmen beschäftigt über 2. 000 Mitarbeitende, ist in 6 Märkten aktiv und erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von mehr als 500 Mio. EUR.
1001 - 5000 Mitarbeiter
🏠 Immobilien
🏪 Marktplatz
Beschreibung
• Eigenverantwortliche Vorbereitung aller abrechnungsrelevanten Daten (Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Boni, Abwesenheiten) • Pflege der Mitarbeiterstammdaten in HR-Systemen wie Workday • Enge Abstimmung mit dem Payroll-Dienstleister für eine korrekte und fristgerechte Gehaltsabrechnung • Übernahme von HR-Administration (Zeugniserstellung, Schriftverkehr mit Behörden, Vertragsunterlagen) • Erstellung von Auswertungen und Reports für HR- und Finance-Team • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Payroll • First-Level-Support für Mitarbeitende bei Fragen zur Gehaltsabrechnung • Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen • Teil des lokalen People & Organisation-Teams; Berichtslinie an den Senior HR Country Manager
🎯 Anforderungen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung • Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) • Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil (z. B. Workday) • Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise • Serviceorientierung sowie Freude an Teamarbeit • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
🏖️ Vorteile
• Hybrides Arbeiten • Eigener Laptop bzw. die erforderlichen mobilen Endgeräte • Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel • JobRad®-Leasingangebot • Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Förderung • Vermögenswirksame Leistungen • Betriebliche Altersvorsorge • 30 Tage Urlaub im Jahr • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobile Work • Offenheit für Sabbaticals • Gesundheitsangebote (Urban Sports Club und Kyan Health) • Kostenfreies Müsli, Obst, Kaffee, Tee und Wasser im Büro • Mitarbeiterevents und positiver Teamspirit • Vielfalt und Unterstützung im Bewerbungsprozess
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