Avomind
B2B • Recruitment • HR Tech
Avomind ist eine globale Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Positionen in den Bereichen Commercial, Strategy und Analytics spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team und einem rigorosen Auswahlprozess verbindet Avomind Unternehmen mit qualifizierten Kandidat:innen und bietet während des gesamten Recruiting-Prozesses umfassende Unterstützung. Zudem stellt Avomind Embedded-Recruitment-Services bereit, die eng auf Unternehmenskultur und -ziele ausgerichtet sind, um eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Recruiting-Expert:innen sicherzustellen.
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2019
🤝 B2B
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
Payroll- und Implementierungsspezialist (Deutschland)
Stelle nicht auf LinkedIn
vor 9 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Avomind
B2B • Recruitment • HR Tech
Avomind ist eine globale Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Positionen in den Bereichen Commercial, Strategy und Analytics spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team und einem rigorosen Auswahlprozess verbindet Avomind Unternehmen mit qualifizierten Kandidat:innen und bietet während des gesamten Recruiting-Prozesses umfassende Unterstützung. Zudem stellt Avomind Embedded-Recruitment-Services bereit, die eng auf Unternehmenskultur und -ziele ausgerichtet sind, um eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Recruiting-Expert:innen sicherzustellen.
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2019
🤝 B2B
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
Beschreibung
• Verantwortlich für die Implementierung neuer Payrolls auf der Local Payroll Engine und der Plattform • Sicherstellung der Genauigkeit von Payroll- und payrollbezogenen Informationen für interne und SSAE-16-Audits • Zusammenarbeit mit dem deutschen Implementation-Team und dem Support-Team der Local Payroll Engine • Unterstützung bei der Validierung der Payroll-Anforderungen für eine erfolgreiche Einrichtung und Konfiguration • Durchführung von Kundengesprächen (remote), um Anforderungen und Implementierungsfragen zu klären • Sicherstellung erfolgreicher Knowledge Transfers zwischen Project Delivery und Payroll Operations • Anlegen, Aktualisieren und Pflegen von Payroll-Datensätzen • Recherche von Unstimmigkeiten in Payroll-Daten zur Sicherstellung der Genauigkeit • Abgleich von Pre-Processing-Berichten zur Überprüfung der Informationsgenauigkeit • Termingerechte, genaue Durchführung der Gehaltsabrechnung und Auszahlung der Mitarbeitergehälter
🎯 Anforderungen
• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der End-to-End-Verarbeitung der deutschen Payroll • Erfahrung mit Implementierungen in Deutschland von Vorteil • Gute Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsgesetzgebung sowie der monatlichen operativen Prozesse • Versierter Anwender von Microsoft-Produkten (insb. Excel und Word) • Ausgeprägte Organisations- und Multitasking-Fähigkeiten zur Einhaltung von Fristen • Vorausschauende Arbeitsweise mit Fähigkeit zur Planung und Organisation der eigenen Arbeitsbelastung • Eigeninitiative zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der persönlichen Effektivität • Teamfähigkeit sowie Bereitschaft, Informationen zu teilen und positiv mit anderen zusammenzuarbeiten
🏖️ Vorteile
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung • Zugang zu Gesundheits- und Wellnessangeboten • Lebendige, globale Unternehmenskultur
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