Regional Manager – DACH

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vor 8 Monaten

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Avomind

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B2B • Recruitment • HR Tech

Avomind ist eine globale Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Positionen in den Bereichen Commercial, Strategy und Analytics spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team und einem rigorosen Auswahlprozess verbindet Avomind Unternehmen mit qualifizierten Kandidat:innen und bietet während des gesamten Recruiting-Prozesses umfassende Unterstützung. Zudem stellt Avomind Embedded-Recruitment-Services bereit, die eng auf Unternehmenskultur und -ziele ausgerichtet sind, um eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Recruiting-Expert:innen sicherzustellen.

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

Beschreibung

• Verantwortung für die regionale P&L für das Geschäftsjahr • Aufbau starker und strategischer Beziehungen zu Kunden auf mehreren Ebenen/Abteilungen, um sicherzustellen, dass wir der bevorzugte Weinpartner sind • Sicherstellung, dass alle zusätzlichen Wachstumschancen in Ihrer Region realisiert werden, sowohl im Bestandsgeschäft als auch im Neugeschäft • Erstellung und Umsetzung eines 1- bis 3-jährigen Strategieplans für Ihre Region • Monatliche Überprüfung der Ergebnisse im Vergleich zu Budget und Forecast; Vorschlag von Maßnahmenplänen zur Erreichung oder Übertreffung der Ziele • Vertretung des Unternehmens bei Kunden und in der Region sowie Wahrnehmung der Kundeninteressen im Unternehmen • Überwachung der Aktivitäten und Preisgestaltung des Unternehmens und der Wettbewerber sowie deren Wirksamkeit, um Gegenstrategien zu empfehlen • Überwachung und Kontrolle der A&P-Budgets, um optimale Ergebnisse und eine hohe Rendite der Markeninvestitionen durch effektive Vor- und Nachbewertung von Promotions sicherzustellen • Sicherstellung, dass Umsatz- und Absatzprognosen regelmäßig aktualisiert werden • Führung durch Vorbild und Vorleben der Unternehmenswerte und professionellen Standards • Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in allen Bereichen • Proaktives Risikomanagement: Risiken und Probleme identifizieren, mindern, ansprechen sowie berichten und bei Bedarf eskalieren • Kenntnis und aktive Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien und -verfahren

🎯 Anforderungen

• 5–10 Jahre Vertriebserfahrung im FMCG-Bereich • Entwicklung und Umsetzung von regionalen und Kundenstrategien • P&L-Verantwortung für Schlüsselkunden und -kanäle • Entwicklung kategoriespezifischer Angebotskonzepte • Aufbau herausragender Kundenbeziehungen • Erfahrung im Alkohol-/Weinbereich in der Region von Vorteil