
B2B • Recruitment • HR Tech
Avomind ist eine globale Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Positionen in den Bereichen Commercial, Strategy und Analytics spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team und einem rigorosen Auswahlprozess verbindet Avomind Unternehmen mit qualifizierten Kandidat:innen und bietet während des gesamten Recruiting-Prozesses umfassende Unterstützung. Zudem stellt Avomind Embedded-Recruitment-Services bereit, die eng auf Unternehmenskultur und -ziele ausgerichtet sind, um eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Recruiting-Expert:innen sicherzustellen.
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2019
🤝 B2B
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
vor 9 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

B2B • Recruitment • HR Tech
Avomind ist eine globale Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Positionen in den Bereichen Commercial, Strategy und Analytics spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team und einem rigorosen Auswahlprozess verbindet Avomind Unternehmen mit qualifizierten Kandidat:innen und bietet während des gesamten Recruiting-Prozesses umfassende Unterstützung. Zudem stellt Avomind Embedded-Recruitment-Services bereit, die eng auf Unternehmenskultur und -ziele ausgerichtet sind, um eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Recruiting-Expert:innen sicherzustellen.
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2019
🤝 B2B
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
• Fungieren als primärer Ansprechpartner und Fachexperte für Vertriebsaktivitäten in Deutschland (Süd oder Nord). • Steigerung des Umsatzes durch Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten bei gleichzeitiger Pflege bestehender Kundenbeziehungen. • Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne zur Erreichung der Unternehmensziele im zugewiesenen Gebiet. • Durchführung regelmäßiger Kundenbesuche, Präsentationen und Produktdemonstrationen zur Steigerung der Markenbekanntheit und des Umsatzwachstums. • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Optimierung von Vertriebsstrategien und Unterstützung von Produktentwicklungsinitiativen. • Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends, Marktentwicklungen und Aktivitäten der Wettbewerber, um Geschäftsentscheidungen zu informieren und eine wettbewerbsfähige Position zu sichern.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Branche oder in einer vergleichbaren Position. • Nachweisliche Erfolge im Vertrieb, idealerweise in der Telekommunikationsbranche oder verwandten Sektoren. • Fundiertes Verständnis von Netzwerkprinzipien und -technologien. • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. • Bereitschaft zu ausgedehnten Dienstreisen innerhalb des Einsatzgebiets (mindestens 3 Tage pro Woche). • Selbstmotiviert, zielorientiert und in der Lage, eigenständig sowie im Team zu arbeiten.
Bewerbenvor 10 Monaten
Leitung der Channel-Vertriebs- und Marketingaktivitäten für EdTech und Sicherstellung von Effizienz sowie Kundenzufriedenheit.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 10 Monaten
Als remote arbeitender Vertriebsmanager generierst du Leads und schließt in deiner Region Verträge mit Beauty-Salons ab.
vor 11 Monaten
Als Channel Sales Manager bauen Sie ein Partner-Ökosystem auf und skalieren es, um das Umsatzwachstum für Körbers Supply-Chain-Lösungen voranzutreiben.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 11 Monaten
Werde Vertriebsmanager bei smava und unterstütze Kund*innen deutschlandweit remote bei ihren Finanzierungsanliegen.