Senior Spezialist für Talentgewinnung

Stelle nicht auf LinkedIn

vor 9 Monaten

Bewerben

E-Mails mit ähnlichen Jobs erhalten

Avomind

WebsiteLinkedInAlle Stellen

B2B • Recruitment • HR Tech

Avomind ist eine globale Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Positionen in den Bereichen Commercial, Strategy und Analytics spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team und einem rigorosen Auswahlprozess verbindet Avomind Unternehmen mit qualifizierten Kandidat:innen und bietet während des gesamten Recruiting-Prozesses umfassende Unterstützung. Zudem stellt Avomind Embedded-Recruitment-Services bereit, die eng auf Unternehmenskultur und -ziele ausgerichtet sind, um eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Recruiting-Expert:innen sicherzustellen.

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

Beschreibung

• Hauptansprechpartner für Kunden während des gesamten Lebenszyklus von Recruiting-Projekten. • Abstimmung mit Kunden, um deren Einstellungsbedarfe und Anforderungen zu verstehen. • Regelmäßige Kundengespräche führen und Projektupdates liefern, um eine enge Ausrichtung an den Kundenerwartungen sicherzustellen. • Kundenfeedback einholen und in konkrete Projektergebnisse umsetzen. • Interne Teammitglieder Projekten zuweisen; Projektfortschritt überwachen und auftretende Probleme lösen. • Teammitglieder anleiten, unterstützen und coachen, um ihren Erfolg sicherzustellen. • Ein kollaboratives und positives Arbeitsumfeld fördern, das Kreativität und Innovation unterstützt.

🎯 Anforderungen

• Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fach (Master bevorzugt). • Nachweisbare Erfahrung (mindestens 3 Jahre) als Projektmanager oder in einer vergleichbaren Rolle in einer Personalvermittlung oder einem dienstleistungsorientierten Umfeld. • Fundierte Kenntnisse von Recruiting-Prozessen, -Techniken und Best Practices. • Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und remote arbeitenden Teams. • Gute Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

🏖️ Vorteile

• Karrierebooster: Coaching- und Entwicklungsprogramm • Wöchentliche globale Trainings • Schneller Karriereaufstieg (70 % unseres Teams wurde in den letzten 12 Monaten befördert – auch Sie können dazugehören!) • Lernen von den Besten: Flache Hierarchien ermöglichen direkten Wissensaustausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bei Avomind. • Modernes Arbeiten: komplett remote möglich. • Flexible Arbeitszeiten (wir wissen, dass das Leben manchmal hektisch ist, daher sind wir flexibel). • Urlaub: 20 Urlaubstage + gesetzliche Feiertage. • Pro Jahr bei uns +1 zusätzlicher Urlaubstag (maximal 30 Tage).