Business Development Manager - Hamburg

🔥 vor 6 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Awaze

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2019

✈️ Reisen

🏪 Marktplatz

🏨 Gastgewerbe

Travel • Marketplace • Hospitality

Awaze ist ein europäisches Unternehmen für Ferienvermietungen, das mehrere bekannte Urlaubsmarken wie NOVASOL, Cottages. com und Hoseasons betreibt. Es verwaltet und betreibt über 110. 000 Immobilien in mehr als 25 Ländern und hilft Gästen, Ferienhäuser zu finden und zu buchen, sowie Hausbesitzern, diese zu unterstützen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Investitionen in Technologie und Automatisierung, um das Gästeerlebnis und das Immobilienmanagement zu verbessern und sich als großer Marktplatz für Urlaubsunterkünfte in Europa zu positionieren.

Beschreibung

• Ausbau des NOVASOL-Ferienhausportfolios in der Region Bremen-Oldenburg und Umgebung • Proaktive Identifikation und Gewinnung neuer Ferienhauseigentümer • Durchführung von Marktanalysen, Direktansprache, Empfehlungsakquise und Aufbau eines lokalen Netzwerks • Eigenständige Entwicklung einer starken Sales-Pipeline • Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses vom Erstkontakt über Besichtigungen und Präsentationen bis zur Vertragsverhandlung und zum Abschluss • Repräsentation von Awaze und NOVASOL gegenüber potenziellen Partnern • Aufbau langfristiger Beziehungen zu Eigentümern, lokalen Partnern und Unternehmen • Beobachtung des lokalen Marktes und Wettbewerbs sowie Erkennung neuer Geschäftspotenziale • Beratung potenzieller Eigentümer zur optimalen Nutzung des Potenzials ihrer Ferienimmobilien, einschließlich Präsentation, Positionierung, Vermarktung und Preisgestaltung • Begleitung der Aufnahme neuer Unterkünfte in das Portfolio bis zur Veröffentlichung • Zusammenarbeit mit internen Teams nach Vertragsabschluss • Nutzung von Salesforce zur Steuerung von Pipeline, Aktivitäten und Ergebnissen • Regelmäßige Besichtigungen und persönliche Gespräche innerhalb des Vertriebsgebiets

🎯 Anforderungen

• Freude am Vertrieb und am Aufbau neuer Kontakte • Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise • Nachweisbare Erfahrung in einem ziel- und KPI-orientierten Vertriebsumfeld, idealerweise mit einem größeren geografischen Verantwortungsgebiet • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und gutes kaufmännisches Verständnis • Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu entwickeln • Ausgeprägte Akquisestärke und Eigeninitiative bei der Identifikation und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, eine Sales-Pipeline konsequent zu steuern • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region sowie zu persönlichen Besuchen bei potenziellen Eigentümern und Ferienhäusern • Interesse an der Ferienhaus-, Reise- oder Tourismusbranche; Branchenerfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss • Idealerweise Wohnort in der Region Bremen-Oldenburg; Wohnort im Großraum Hamburg ebenfalls möglich

🏖️ Vorteile

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag • 30 Tage Urlaub pro Jahr • Ein wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell aus Festgehalt und Provision • Ein neutraler Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit, den Arbeitstag weitgehend selbstständig zu organisieren • Überwiegend remote oder im Außendienst arbeiten • Offene, erfahrene und vielfältige Teamkultur • Vielfältige Möglichkeiten, Neues zu lernen, Stärken weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen • Entwicklungsperspektiven über verschiedene Funktionen, Verantwortungsbereiche und Länder hinweg • Bis zu 40% Rabatt auf Ferienaufenthalte bei unseren Marken in ganz Europa • Exklusive Reiserabatte auf über 100.000 Unterkünfte in Europa • Wettbewerbsfähige, lokal relevante Benefits und Vergünstigungen