Business Development Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 20 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Awaze

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2019

✈️ Reisen

🏪 Marktplatz

🏨 Gastgewerbe

Travel • Marketplace • Hospitality

Awaze ist ein europäisches Unternehmen für Ferienvermietungen, das mehrere bekannte Urlaubsmarken wie NOVASOL, Cottages. com und Hoseasons betreibt. Es verwaltet und betreibt über 110. 000 Immobilien in mehr als 25 Ländern und hilft Gästen, Ferienhäuser zu finden und zu buchen, sowie Hausbesitzern, diese zu unterstützen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Investitionen in Technologie und Automatisierung, um das Gästeerlebnis und das Immobilienmanagement zu verbessern und sich als großer Marktplatz für Urlaubsunterkünfte in Europa zu positionieren.

Beschreibung

• Neue Ferienhauseigentümer in der Region Bremen, Oldenburg und Umgebung identifizieren und gewinnen • Eigenständig eine starke Sales-Pipeline durch Marktanalysen, Empfehlungen, Direktansprache und lokales Networking entwickeln • Den gesamten Vertriebsprozess vom Erstkontakt über Besichtigungen und Präsentationen bis zur Vertragsverhandlung und zum Abschluss steuern • Langfristige Beziehungen zu Eigentümern, lokalen Partnern und Unternehmen aufbauen • Lokalen Markt und Wettbewerber beobachten sowie neue Wachstumspotenziale erkennen und nutzen • Potenzielle Eigentümer zur optimalen Ausschöpfung des Immobilienpotenzials beraten, einschließlich Präsentation, Positionierung, Vermarktung und Preisgestaltung • Onboarding neuer Ferienhäuser bis zur erfolgreichen Veröffentlichung begleiten und mit internen Teams zusammenarbeiten • Salesforce zur Steuerung von Pipeline, Aktivitäten und Ergebnissen nutzen • Wachstums- und Akquisitionsziele auf monatlicher, quartalsweiser und jährlicher Basis vorantreiben • Leads und Geschäftsmöglichkeiten kontinuierlich generieren • Faire und wirtschaftlich sinnvolle Konditionen für Eigentümer und NOVASOL vereinbaren • Sicherstellen, dass neue Ferienhäuser Markenstandards und Gästeerwartungen erfüllen • Präsenz von NOVASOL durch Marktkenntnis, Networking und lokale Beziehungen ausbauen

🎯 Anforderungen

• Nachweisbare Erfahrung in einem ziel- und KPI-orientierten Vertriebsumfeld • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und gutes kaufmännisches Verständnis • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu entwickeln • Proaktive „Hunter“-Mentalität und Antrieb, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu verfolgen • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit, eine Sales-Pipeline konsequent zu managen • Bereitschaft, regelmäßig innerhalb der Region unterwegs zu sein und potenzielle Ferienhäuser und Eigentümer persönlich zu besuchen • Interesse an der Ferienhaus-, Reise- oder Tourismusbranche • Erfahrung in der Freizeit-, Reise-, Tourismus- oder Ferienhausbranche von Vorteil, aber kein Muss • Erfahrung in einer Vertriebsrolle mit größerem geografischem Verantwortungsgebiet hilfreich • Fähigkeit, selbstständig von zu Hause aus zu arbeiten und regelmäßig vor Ort bei Partnern und potenziellen Eigentümern zu sein

🏖️ Vorteile

• Exklusive Rabatte auf Ferienaufenthalte innerhalb der Awaze-Marken • Viel Eigenverantwortung und Flexibilität in einer Home-based Position • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, zum Lernen und zur Mitgestaltung der Rolle • Karriereperspektiven über Funktionen, Verantwortungsbereiche und Länder hinweg • Wettbewerbsfähige, lokal relevante Benefits und Vergünstigungen entsprechend dem Beschäftigungsland